Nueva lista de 25 auxiliares de cuidadores para la Xunta
Ver las 37 oposiciones abiertas en Galicia →Tras registrarse varias renuncias y decaimientos, el tribunal publica una relación complementaria de 25 nuevos aspirantes. Tienen diez días para presentar sus documentos.
La lista de personas seleccionadas para las plazas de auxiliares de cuidadores en la Administración autonómica acaba de sufrir una importante actualización. El tribunal del proceso selectivo de estabilización, convocado en el marco de la Ley 20/2021, ha hecho pública una relación complementaria de 25 aspirantes que ahora entran en la terna tras producirse diversas renuncias y decaimientos en el derecho de participación de candidatos anteriores.
Datos clave
- Plazo solicitud
- Hasta el 25 de agosto de 2026
- Plazas
- 25 nuevas personas aspirantes
- Requisitos
- Superar el proceso con mín. 30 puntos
- Qué hacer
- Presentar documentación exigida
El movimiento llega después de que un grupo de aspirantes previos no formalizara su toma de posesión o presentara su renuncia, obligando a la Dirección General de Empleo Público a tirar de la lista de reserva. La relación publicada este 11 de agosto de 2026 en el Diario Oficial de Galicia incluye a los nuevos candidatos siguiendo estrictamente su orden de puntuación en el concurso.
María del Carmen Moreira Martínez encabeza esta nueva lista con una puntuación de 35,200 puntos, seguida por María Luisa Andrade Fernández, con 35,100 puntos. Los nombres continúan hasta completar los 25 seleccionados, cerrando la tabla Aurora del Alba Costas Táboas con 30,100 puntos.
Todos los aspirantes ahora incluidos disponen de un plazo improrrogable de diez días hábiles para presentar la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos. Este plazo comienza a contar desde el día siguiente a la publicación de la resolución en el DOG, marcando el 25 de agosto de 2026 como la fecha límite para completar este trámite administrativo si es que no lo hicieron con anterioridad.
El documento recuerda que el orden de prelación ha venido determinado por la suma de puntuaciones en la fase de concurso, siendo 30 puntos la nota mínima necesaria para superar el proceso. La previsión de esta relación complementaria es una garantía para asegurar que todas las vacantes convocadas queden finalmente cubiertas, evitando tener que reabrir el proceso por falta de efectivos.
La tramitación de estos nombramientos se realiza por la vía de urgencia, conforme a la normativa autonómica de reducción de la temporalidad. El objetivo es que los nuevos seleccionados sean propuestos de inmediato para su nombramiento como personal funcionario de carrera.
Las personas afectadas que no presenten los papeles requeridos o que finalmente no reúnan los requisitos exigidos quedarán fuera. El proceso de estabilización se encamina así a su fase final tras meses de gestión administrativa.
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