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Destinos definitivos para cientos de auxiliares de la Xunta de Galicia

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La Xunta adjudica destino definitivo a cientos de funcionarios del cuerpo auxiliar de la Comunidad Autónoma. Consulta cómo y cuándo tomar posesión tras el cese.

Cientos de funcionarios de carrera del cuerpo auxiliar de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia, subgrupo C2, han conocido esta semana su destino definitivo. La Consellería de Hacienda y Administración Pública ha formalizado finalmente la adjudicación de los puestos para quienes superaron los distintos procesos selectivos convocados desde finales de 2019 hasta finales de 2023. La resolución, publicada en el Diario Oficial de Galicia este 27 de julio, marca el inicio del camino para la toma de posesión.

Datos clave

Toma de posesión
Desde el 15 de septiembre de 2026
Plazo posesión
3 o 7 días hábiles tras el cese
Cese
14 de septiembre de 2026
Recurso
1 mes (reposición) o 2 meses (TSXG)

La lista de destinos es extensa y cubre toda la geografía autonómica, con una alta concentración en Santiago de Compostela y sedes periféricas. Entre las personas nombradas, encontramos situaciones diversas: desde quienes acceden a puestos base hasta jefaturas de negociado o de grupo, pasando por funciones de registro, atención al ciudadano, asistencia sanitaria o apoyo en laboratorios de sanidad animal.

El proceso ha dejado, sin embargo, exclusiones puntuales. Las aspirantes Elvira Gómez Fernández y María del Pilar Pérez Furelos han quedado fuera del turno de acceso libre por no cumplir los requisitos exigidos en la base I.2.5. Asimismo, varios puestos han sido eliminados de la elección por no ajustarse a los criterios de selección, como las jefaturas 2131 y 2150 en el Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar.

La toma de posesión está marcada en el calendario administrativo por el cese previo, que debe realizarse el día 14 de septiembre de 2026. A partir del día siguiente al cese, los nuevos funcionarios disponen de tres días hábiles para incorporarse si no cambian de residencia, o siete días si el nuevo destino implica mudanza. Para los casos de reingreso al servicio activo, el plazo se extiende a veinte días hábiles desde el 15 de septiembre.

Existen excepciones temporales, como la baja médica o las situaciones de maternidad y paternidad, que permiten retrasar el inicio de funciones. Quienes superaron procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021 tienen un plazo abreviado de quince días naturales, bajo la declaración de urgencia decretada por la administración para el periodo estival.

Para los interesados en recurrir, la resolución abre dos vías: una reposición ante el conselleiro de Hacienda y Administración Pública en el plazo de un mes, o un contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Galicia en dos meses, contados ambos desde el día siguiente a la publicación.

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