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Hacienda y Administración Pública·Boletín Bien de Galicia,

Libre designación en Santiago para gestionar Fondos Europeos

Plazo de solicitudAbierto hasta el 31 de julio de 2026Quedan 18 días

La Xunta busca subdirector general para la Dirección General de Cohesión y Fondos Europeos. El puesto, de nivel 30, está abierto a funcionarios A1 de cualquier administración.

La Consellería de Hacienda y Administración Pública busca un nuevo perfil para liderar la gestión de fondos europeos en Santiago. Se ha publicado la convocatoria para cubrir, por libre designación, el puesto de subdirector o subdirectora general de Programación, Seguimiento y Evaluación de Fondos Europeos, una pieza clave en el engranaje administrativo.

Datos clave

Plazo solicitud
Hasta el 31 de julio de 2026
Complemento
26.303,90 €
Nivel
30
Localidad
Santiago de Compostela

Es un cargo de nivel 30, reservado a personal funcionario de carrera del subgrupo A1. Los candidatos deben pertenecer al cuerpo general, a la escala superior de Estadísticos o a la escala superior de Finanzas.

La retribución por complemento específico está fijada en 26.303,90 € anuales. El puesto permite la adscripción indistinta, lo que abre la puerta a funcionarios tanto de la Xunta de Galicia como del Estado o de otras comunidades autónomas.

Si vienes de fuera de la Administración autonómica, la norma exige acreditar el curso de perfeccionamiento de gallego. Todo el proceso es digital.

La solicitud debe tramitarse exclusivamente a través de la sede electrónica de la Xunta de Galicia mediante el formulario PR004A. Los interesados tienen quince días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el boletín para presentar la documentación. La fecha de corte cae a finales de este mes de julio.

Debes aportar tu currículo y los certificados que acrediten tus méritos. Si ya eres personal de la Xunta, puedes tirar de los datos ya validados en tu expediente electrónico FIDES. Si no, adjunta copia auténtica de tus méritos.

El órgano competente resolverá en un plazo máximo de dos meses. Si el puesto queda desierto, se hará público.

La administración busca al perfil adecuado.

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