Nombramientos de funcionarios subalternos de la Xunta de Galicia
Ver las 41 oposiciones abiertas en Galicia →La Xunta ha publicado los nombramientos del personal funcionario de carrera para la escala subalterna. El calendario de cese y toma de posesión ya es definitivo.
Cientos de trabajadores de la escala de personal subalterno de la Xunta de Galicia han recibido esta semana su nombramiento como funcionarios de carrera, poniendo el broche final a diversos procesos selectivos convocados entre 2019 y 2023. La resolución publicada en el Diario Oficial de Galicia formaliza el destino definitivo de los aspirantes y marca el calendario para su toma de posesión, una fecha que será el eje sobre el que pivotará su incorporación a los puestos asignados.
Datos clave
- Cese
- 14 de septiembre de 2026
- Toma posesión
- 15 de septiembre de 2026
- Plazo posesorio
- 3, 7 o 20 días hábiles
El cese en las funciones actuales deberá producirse el día 14 de septiembre de 2026. A partir del día siguiente, el 15 de septiembre, comienza a computarse el plazo de toma de posesión para la gran mayoría de los nuevos funcionarios de carrera.
Los plazos varían según la situación de cada trabajador. Quienes tengan que cambiar de residencia dispondrán de 7 días hábiles, mientras que aquellos que no deban trasladarse tendrán 3 días hábiles. Si el nombramiento supone un reingreso al servicio activo, el plazo se amplía hasta los 20 días hábiles.
Existe una excepción importante para los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021. En estos casos específicos, el personal dispone de un plazo posesorio de 15 días naturales a contar desde el 15 de septiembre. La medida responde a una resolución del 6 de julio de 2026 que busca agilizar las tomas de posesión durante el periodo estival.
La resolución contempla supuestos de fuerza mayor como la incapacidad temporal. Si un aspirante se encuentra de baja médica, el plazo para tomar posesión comenzará a contar al día siguiente de la finalización de dicha baja, la cual deberá acreditarse formalmente ante la Administración.
Las situaciones de maternidad o paternidad quedan excluidas de esta restricción. En estos casos, el personal funcionario podrá tomar posesión de su nuevo destino sin necesidad de esperar al alta médica.
La Consellería de Hacienda y Administración Pública ha dispuesto que contra este acto, que agota la vía administrativa, cabe interponer un recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes o, directamente, un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Galicia en el plazo de dos meses.
El anexo de la resolución detalla, por orden de elección, el centro de destino y el ayuntamiento asignado a cada funcionario. Hay un total de 275 nombres que figuran en el listado, desde el número de orden 984 hasta el 1269, excluyendo a quienes ya han renunciado o mantienen excedencia voluntaria.
La vida administrativa sigue su curso.
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