Nuevos contratos fijos en el Instituto Energético de Galicia
Ver las 41 oposiciones abiertas en Galicia →El Inega ha resuelto su proceso de estabilización laboral con el nombramiento de personal fijo en ocho categorías técnicas. Los seleccionados tienen un mes para firmar.
El Instituto Energético de Galicia (Inega) tiene nuevos nombres en su plantilla fija. Tras un largo proceso selectivo extraordinario de estabilización, iniciado a finales de 2022, la Xunta ha hecho oficial el nombramiento de los profesionales que ocuparán plazas en los grupos I, II y III del organismo.
Datos clave
- Plazo formalización
- 1 mes desde el 17 de julio de 2026
- Puntuación mínima
- 30 puntos
- Ingeniero industrial
- José Ángel Abad Sánchez
- Plazo excedencia
- Mínimo 2 años de servicio activo
José Ángel Abad Sánchez lidera la lista de los nuevos contratados al obtener la máxima puntuación, 100 puntos exactos, para el puesto de ingeniero industrial. Le siguen otros profesionales técnicos en áreas que van desde la economía hasta el mantenimiento de equipos y sistemas, consolidando así sus puestos laborales tras superar las fases de concurso de méritos.
El goteo de nombres es constante en el anexo de la resolución. María Rosa Núñez Pardo de Vera asume la plaza de técnico en ingeniería/física, mientras que Yolanda Nélida Zotes Tarrío y Rosa María Barreiro Mera se incorporan como técnicas en el área de economía. Zoila Fernández Maceiras, por su parte, se hace con la plaza de perfil jurídico.
El área de control financiero cuenta desde esta semana con José Antonio Vázquez Rodríguez, mientras que Jaime Eduardo Iglesias Paz se encargará del mantenimiento de equipos y sistemas. Todos ellos deberán formalizar sus contratos en el plazo de un mes, a contar desde este viernes, 17 de julio de 2026.
El proceso también deja una lista de suplentes para cubrir posibles renuncias. Son profesionales que superaron los 30 puntos mínimos requeridos pero que, por orden de prelación, quedan en la recámara. Si alguien renuncia o no presenta la documentación a tiempo, los siguientes en la lista entrarán automáticamente en juego.
La normativa es clara respecto a la exclusividad. Quienes se presentaron a varias categorías y obtuvieron plaza en más de una han tenido que elegir, renunciando expresamente a las demás. Aquellos que ignoren este trámite de opción verán cómo pierden todas las plazas a las que aspiraban.
La estabilidad laboral llega con condiciones. Estos nuevos trabajadores deberán permanecer en sus puestos un mínimo de dos años antes de solicitar una excedencia, ya sea por interés particular o para trabajar en otra entidad del sector público.
El Inega ya tiene su equipo completo.
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