La Diputación de A Coruña convoca la plaza de secretario-interventor
Ver las 37 oposiciones abiertas en Galicia →La Diputación de A Coruña busca cubrir mediante libre designación el puesto de secretario/a-interventor/a con un complemento específico anual de 45.511,83 euros.
La Diputación Provincial de A Coruña ha puesto en marcha el proceso para cubrir, mediante libre designación, el puesto de secretario/a-interventor/a de la corporación. Se trata de una plaza estratégica para el funcionamiento diario de la institución, reservada a personal funcionario con habilitación de carácter nacional.
Datos clave
- Complemento anual
- 45.511,83 €
- Nivel destino
- 30
- Requisitos
- Subescala secretaría-intervención y Celga 4
El puesto tiene asignado un nivel 30 de complemento de destino y un complemento específico anual de 45.511,83 euros, según figura en la relación de puestos de trabajo aprobada el pasado 30 de enero. La convocatoria busca a un perfil técnico capaz de asumir las responsabilidades de una subescala de secretaría-intervención en una administración provincial.
Para optar al cargo, los interesados deben estar integrados en la citada subescala y acreditar el conocimiento del gallego mediante el certificado Celga 4 o equivalente. En caso de no contar con esta titulación, será necesario superar una prueba eliminatoria específica para verificar la competencia lingüística.
El plazo para presentar las solicitudes se abrirá tras la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado. Los aspirantes deberán dirigir su petición al presidente de la Diputación Provincial de A Coruña, aportando el currículum vitae y la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos exigidos.
Una vez finalizado el periodo de candidaturas, el presidente dispone de un mes para verificar los perfiles y realizar el nombramiento motivado. La persona seleccionada deberá tomar posesión en tres días hábiles si ya trabaja en la misma localidad, o en el plazo de un mes si debe trasladarse desde otro destino.
Las bases excluyen a quienes se encuentren inhabilitados, suspensos por resolución firme, destituidos o en situación de excedencia voluntaria sin haber cumplido los plazos legales establecidos. La transparencia en la elección y el cumplimiento escrupuloso de los méritos son las claves de este proceso de libre designación.
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