Transportes Pacholo estrena convenio colectivo hasta el año 2034

Los empleados de Transportes Pacholo ya conocen el marco de sus condiciones laborales para los próximos años. El nuevo convenio colectivo de la empresa, que sustituye al anterior de 2019, ha sido inscrito en el registro oficial y publicado, marcando las normas que regirán las relaciones laborales hasta el 31 de diciembre de 2034.

El documento, que abarca desde la clasificación profesional hasta el régimen sancionador, establece incrementos salariales anuales. Estos aumentos, que van desde el 2,5 % hasta el 6 % según el año, se aplicarán sobre el salario convenio, con tablas retributivas detalladas hasta 2034 que contemplan cuatro grupos profesionales distintos.

La jornada laboral para quienes transportan residuos sólidos urbanos tiene un camino de reducción. El texto fija un calendario que ajusta las horas anuales de trabajo efectivo, buscando que la jornada se reduzca en cuarenta horas durante la vigencia ordinaria del convenio, con un límite diario de 10 horas.

Se regulan también los permisos y las excedencias. Los empleados dispondrán de treinta días naturales de vacaciones al año, comenzando siempre en jornada laborable. Además, el convenio incluye un protocolo específico para la prevención y tratamiento de situaciones de acoso LGTBI, con medidas que incluyen formación obligatoria y procedimientos de actuación.

La empresa se compromete a una política de igualdad en la selección y contratación de personal. En caso de equivalencia de capacidades entre candidatos, se dará preferencia a la mujer. También se establecen mecanismos de subrogación y estabilidad en el empleo ante posibles regulaciones.

Las tablas salariales ya están vigentes. El convenio es un todo indivisible. Cualquier discrepancia se tratará mediante la comisión paritaria o el Acuerdo Interprofesional Gallego. La paz laboral es la prioridad.