Nuevo convenio para las residencias privadas de mayores en Galicia

El sector de las residencias de mayores en Galicia cuenta ya con el nuevo marco que regirá sus condiciones laborales hasta finales de 2026. Publicado esta semana en el Diario Oficial de Galicia, el sexto convenio colectivo del sector formaliza las reglas del juego para miles de profesionales, desde personal sanitario hasta equipos de limpieza y mantenimiento.

El documento, que arranca con una vigencia retroactiva al 1 de enero de 2024, establece un sistema de retribuciones que se ha ido actualizando y que contempla incrementos específicos. Entre las novedades, destaca la consolidación de un salario base de 1.221 euros para los grupos C, D y E, vigente desde el pasado 1 de abril de 2026, y un sueldo de 1.235 euros para las categorías de gerocultor, animador sociocultural y técnico en animación sociocultural desde el 1 de junio.

La jornada laboral queda fijada en 1.762 horas anuales, distribuidas en 40 horas semanales. El convenio detalla también los complementos, como el de nocturnidad, que asciende al 25 por ciento sobre el valor de la hora común, o la gratificación por trabajar en noches de Navidad y Año Nuevo.

El texto incluye medidas pioneras en materia de igualdad. Se incorpora un protocolo específico contra la discriminación y el acoso por orientación sexual, identidad de género o diversidad familiar, que será obligatorio para aquellas empresas que no cuenten con sus propios mecanismos de prevención.

Los trabajadores afectados cuentan con un seguro de vida de 12.020,24 euros, cubierto por las empresas para casos de muerte o invalidez en accidente laboral. La estabilidad en el empleo es otro eje central del pacto.

La Comisión Paritaria, con sede en el Consejo Gallego de Relaciones Laborales, se convierte en el órgano de referencia para dirimir dudas, interpretaciones o conflictos. El convenio ya está en vigor.