Programas de empleo en Galicia 2026: ayudas para entidades

La Xunta de Galicia acaba de publicar la nueva convocatoria de subvenciones para programas integrados de empleo para 2026, una oportunidad clave para las entidades locales y sin ánimo de lucro de nuestra comunidad. Si te mueves en el ámbito de la inserción laboral y el acompañamiento a personas desempleadas, presta atención porque el plazo para presentar tu solicitud es de un mes. El periodo se abre al día siguiente de la publicación en el Diario Oficial de Galicia y tienes hasta el 24 de agosto de 2026 para registrar todo el papeleo electrónico.

El programa busca mejorar la empleabilidad en Galicia mediante itinerarios personalizados que incluyen formación, orientación y prospección empresarial. La cuantía máxima por proyecto es de 230.000 euros, aunque si tu entidad se centra exclusivamente en programas para personas en situación o riesgo de exclusión social (tipo D), el límite se fija en 138.000 euros.

La financiación se reparte en dos anualidades, 2026 y 2027, con un presupuesto total muy significativo que proviene de fondos finalistas del Estado. Hay reservas específicas: dos millones de euros destinados a mujeres desempleadas y otros dos millones para personas mayores de 52 años, además de un millón reservado para quienes estén en situación de exclusión social.

Para ser beneficiario, si eres un ayuntamiento, debes tener un promedio de paro en 2025 superior a 400 personas, a menos que tu solicitud sea conjunta con al menos otros dos municipios. Las entidades sin ánimo de lucro, por su parte, deben tener en sus estatutos la inserción laboral como fin social y estar debidamente registradas.

El éxito de estos programas se mide con cifras. El objetivo de inserción laboral debe ser al menos del 35 por ciento de las personas atendidas. Si no se cumplen estos objetivos en la liquidación final, la subvención se reducirá mediante fórmulas que ponderan tanto las inserciones reales como la atención prestada.

La formación transversal en igualdad de género, conciliación y corresponsabilidad es obligatoria para todos los participantes. Si algún alumno ya ha recibido formación homologada en estas materias, puede quedar exento tras acreditarlo documentalmente.

La burocracia está pensada para ser ágil, pero exige rigor. El inicio de cualquier acción formativa debe comunicarse a través de la plataforma Rexel con una antelación mínima de 7 días hábiles si el centro está registrado, o 10 si no lo está.

El personal encargado de gestionar estos programas es fundamental. Cada entidad debe contar, como mínimo, con una persona con una dedicación mínima del 60 por ciento para poner en marcha el proyecto y un orientador con dedicación exclusiva de al menos el 50 por ciento de su jornada.

Las cartas de compromiso de empresas locales que garanticen prácticas, entrevistas o visitas pueden sumar hasta 5 puntos extra en tu solicitud. La innovación tecnológica también puntúa, valorando el uso de IA o Big Data en la gestión, siempre que no se trate de simples redes sociales.

Si el proyecto se desarrolla en lengua gallega, esto te dará ventaja en caso de empate técnico en la puntuación final. Recuerda que no presentar la documentación en el plazo indicado supone la inadmisión directa de la solicitud.