Gipuzkoa unifica las oposiciones de administrativo para 153 plazas
Diputación y Juntas Generales colaborarán en un proceso selectivo único para cubrir 153 plazas de administrativo en 2026. El convenio busca reducir costes y unificar criterios ante el alto volumen de aspirantes esperado.
Las Juntas Generales de Gipuzkoa y la Diputación Foral han decidido unir fuerzas para gestionar sus ofertas de empleo público de 2026. La medida busca optimizar recursos y simplificar los procesos selectivos, ante la previsión de un elevado número de aspirantes para las plazas de administrativo convocadas.
Datos clave
- Plazas
- 153 plazas, grupo C1
- Pruebas
- Concurso-oposición
- Méritos
- Servicios previos en Administraciones
- Dónde
- Sede electrónica de la Diputación
El convenio, suscrito por Xabier Ezeizabarrena Saenz y la diputada foral Irune Berasaluze Lazkano, establece que será la Diputación quien asuma la planificación, organización y ejecución técnica de las pruebas para ambas instituciones. Este movimiento responde a la diferencia de escala entre ambos organismos, ya que la Diputación cuenta con una estructura consolidada para gestionar procesos masivos.
En total, el proceso unificado ofertará 153 plazas. Se trata de 150 puestos de administrativo correspondientes a la Diputación Foral de Gipuzkoa y 3 plazas adicionales pertenecientes a las Juntas Generales. Todos los puestos se integran en la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1.
El sistema de selección será de concurso-oposición. Durante la fase de concurso de méritos, se valorarán los servicios previos prestados en cuerpos o escalas de administrativo, tanto en instituciones de naturaleza parlamentaria como en otras Administraciones Públicas, ya sea como funcionario de carrera, interino o personal laboral.
El tribunal calificador será nombrado por la Diputación, pero incluirá expresamente a un vocal designado por las Juntas Generales para garantizar su representación en el proceso. La Diputación se hará cargo de los costes derivados de la celebración de estas pruebas.
Una vez superada la fase de selección, los candidatos elegirán su destino de entre la oferta conjunta, siguiendo el orden de puntuación obtenido. Tras la adjudicación final, cada persona se convertirá en funcionaria de la institución donde haya obtenido la plaza.
Las publicaciones del proceso se realizarán en la sede electrónica de la Diputación Foral de Gipuzkoa. Por su parte, las Juntas Generales habilitarán en su web un apartado informativo con enlace directo al portal de empleo de la Diputación para facilitar el seguimiento de las convocatorias.
El acuerdo tiene una vigencia máxima de cuatro años desde su firma. Finalizado el proceso, la Diputación conservará la bolsa de trabajo resultante, aunque la pondrá a disposición de las Juntas Generales para cubrir las necesidades futuras que puedan surgir en la institución parlamentaria.
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