Kabia reajusta sus residencias: tres nuevas plazas y tres bajas
El organismo foral de residencias renueva su plantilla con tres nuevos puestos administrativos y jurídicos. A cambio, amortiza tres plazas vacantes tras jubilaciones para equilibrar el gasto foral.
Kabia, el organismo foral encargado de las residencias de mayores en Gipuzkoa, reestructura su plantilla en una maniobra de ajuste administrativo. Tras años de crecimiento complejo, integrando dieciséis centros distintos y consolidando sus servicios centrales, la entidad busca ahora mayor equilibrio técnico ante el aluvión de gestiones laborales y judiciales que han condicionado su día a día.
Datos clave
- Recurso
- 1 mes (reposición) / 2 meses (contencioso)
- Plazas creadas
- 3 puestos (1 técnico jurídico, 2 administrativos)
- Plazas amortizadas
- 3 puestos (gerencia Ordizia, auxiliar clínica, jefatura administración)
La medida clave es la creación de tres nuevos puestos para fortalecer la gestión administrativa. En los servicios centrales de Donostia se incorpora una segunda plaza de técnico superior jurídico, un refuerzo que busca aliviar la carga técnica derivada de los procesos de estabilización y litigios pendientes. Paralelamente, las residencias de Eibar y Tolosa verán aumentada su capacidad con la creación de dos puestos de administrativo.
El movimiento no es gratuito, ya que la normativa foral exige que todo incremento de gasto sea compensado con una reducción equivalente en otros conceptos. Para equilibrar las cuentas, Kabia amortiza tres puestos que han quedado vacantes tras la jubilación de sus anteriores ocupantes: la gerencia de la residencia de Ordizia, una plaza de auxiliar de clínica diurna en ese mismo centro y la jefatura de administración de Yurreamendi, en Tolosa.
La amortización del puesto de responsable de administración en Tolosa tiene un matiz temporal, pues sus efectos no se producirán hasta el día después de que la persona que actualmente lo ocupa se jubile. Hasta ese momento, esa plaza concreta seguirá vigente mientras se pone en marcha el nuevo puesto de administrativo en la misma residencia.
El organismo reconoce que el proceso de estabilización del empleo temporal ha supuesto un reto organizativo sin precedentes, marcado por la necesidad de uniformizar regímenes laborales en un contexto de alta complejidad. A esto se suman las sentencias judiciales sobre los perfiles lingüísticos, que han obligado en ocasiones a retroceder en actuaciones ya cerradas.
Los cambios son definitivos y ponen fin a la vía administrativa. Quienes tengan interés en recurrir esta reestructuración pueden interponer un recurso de reposición ante la propia Junta de Gobierno en el plazo de un mes, o bien acudir directamente a la vía contencioso-administrativa en un plazo de dos meses.
La gestión administrativa en Kabia sigue ajustándose.
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