Altzaga hace pública su plantilla orgánica para el año 2026

El Ayuntamiento de Altzaga ha oficializado la relación de sus recursos humanos para el ejercicio 2026, un documento que detalla la configuración de su equipo técnico y administrativo. La plantilla, aprobada inicialmente en noviembre del año pasado, recoge la distribución de los puestos reservados tanto a funcionarios de carrera como al personal laboral de oficios.

El documento desglosa el organigrama dividiéndolo entre la escala de habilitación nacional, donde destaca la plaza de secretaría-intervención, y las escalas de administración general y especial. En este último grupo se incluyen roles esenciales para la gestión municipal como el trabajador social, el arquitecto y el técnico de juventud y cultura, cada uno con su correspondiente nivel de dedicación horaria.

Las dedicaciones son, de hecho, uno de los puntos más precisos de la relación, con porcentajes que varían notablemente según las necesidades del servicio. Mientras que el personal administrativo suma una dedicación del 25 por ciento en uno de los casos, el área de servicios sociales cuenta con una dedicación específica del 2,50 por ciento para su auxiliar administrativo.

El personal laboral también tiene su espacio en esta relación, con un puesto de oficial de cometidos múltiples que completa su jornada con una dedicación de cinco horas diarias. La transparencia de esta plantilla responde a las exigencias legales del Real Decreto Legislativo 781/1986 y la normativa vasca sobre función pública.

La alcaldesa ha ratificado esta información a fecha de 5 de junio, dejando constancia de cómo se articula actualmente la vida interna del ayuntamiento. Para cualquier ciudadano interesado en conocer las escalas técnicas, los niveles de titulación requeridos (desde A1 a C2) y los porcentajes exactos de jornada, la relación completa está publicada y a disposición de los vecinos de Altzaga.