Altzaga ya tiene su relación de puestos de trabajo para 2026

El organigrama municipal de Altzaga para este año ya es firme. Tras pasar el trámite de exposición pública aprobado en noviembre de 2025, el Ayuntamiento ha confirmado que no se ha presentado ninguna reclamación, lo que permite dar luz verde al texto definitivo de la relación de puestos de trabajo (RPT) vigente para este 2026.

El documento, que ya es público, detalla el mapa de recursos humanos del consistorio, donde conviven tanto puestos reservados a funcionarios de carrera como el personal laboral. Entre los perfiles técnicos, destacan el secretaría-intervención, el arquitecto y el técnico de juventud y cultura, cuyas retribuciones y complementos específicos se definen ahora de manera oficial.

Una de las particularidades que revela el documento es la gestión compartida de varios servicios, una fórmula que permite al municipio optimizar sus recursos. Los puestos de secretaría-intervención y el de técnico de juventud y cultura aparecen agrupados con otros ayuntamientos vecinos como Itsasondo y Arama, lo que refleja la estrecha colaboración administrativa en la zona para sostener estos cargos técnicos.

El cuadro de personal también incluye dos puestos administrativos que cuentan con un complemento personal transitorio de 2.599,27 euros y 1.486,78 euros anuales respectivamente, detalles técnicos que quedan sellados tras la publicación del boletín. El personal laboral, por su parte, se reduce al operario de servicios varios, con una dedicación de cinco horas al día.

El Ayuntamiento ha validado estas condiciones bajo la normativa de función pública vasca. Para cualquier vecino o interesado en la estructura interna del consistorio, la resolución firmada por la alcaldesa el pasado 5 de junio cierra el proceso administrativo y confirma los niveles retributivos que regirán toda la actividad municipal hasta el próximo ejercicio.