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Ayuntamiento de Amezketa·Boletín Bien de Gipuzkoa,

Amezketa corrige sus bases para la plaza de administrativo

Amezketa ha tenido que corregir las bases de su próxima oposición para una plaza de administrativo, porque hasta los procesos más serios tienen sus erratas. Han retocado quién forma el tribunal y cómo se puntúa la experiencia previa, facilitando la vida a los que ya han trabajado en el ayuntamiento. Todo está ya listo para el concurso-oposición, ajustado a derecho y bien detallado para evitar líos cuando llegue el día del examen.

Pues resulta que en Amezketa estaban con los preparativos para sacar una plaza de administrativo, ya saben, de esas que mueven a medio pueblo. Pero claro, hasta en las mejores familias se cuela un gazapo y el proceso ha tenido que pasar por chapa y pintura. Han publicado una corrección de errores de las bases que el alcalde Mikel Arteaga Zabala firmó a finales de abril, y ahora todo queda clarificado para que no haya dudas cuando llegue el examen.

Datos clave

Plazas
1 plaza de administrativo
Puntuación máxima
30 puntos en la fase de concurso
Baremo experiencia
0,4 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 25 puntos

¿Qué han retocado? Pues básicamente la composición del tribunal calificador y cómo se mide la experiencia en la fase de concurso. Ahora queda blanco sobre negro que el tribunal lo formará un funcionario de carrera, los técnicos designados por el IVAP (uno de ellos específicamente para el euskera) y dos funcionarios de carrera, ya sean de la propia casa, de otros ayuntamientos o incluso de la Diputación Foral de Gipuzkoa. Todo bajo la supervisión de la secretaria interventora del municipio.

En cuanto a la fase de concurso, que reparte hasta 30 puntos, le han dado una vuelta al baremo. Si has trabajado antes en la Administración Pública o en el sector público, cada mes cuenta a razón de 0,4 puntos, hasta un máximo de 25. Lo curioso es que, para quienes hayan trabajado en el propio Ayuntamiento de Amezketa, se lo ponen más fácil: no tienen que presentar montaña de papeles porque ya constan en los expedientes de la casa. El resto, en cambio, a tirar de certificados oficiales del organismo donde hayan estado.

Y ojo, que si tu contrato no era a jornada completa, no te preocupes porque harán el correspondiente prorrateo. También lo harán si has trabajado periodos inferiores a un mes. Todo muy medido, como debe ser para que luego nadie se queje de que le han quitado una décima que le correspondía. Han dejado claro además que todo esto se ajusta a la ley de igualdad de mujeres y hombres para evitar cualquier tipo de discriminación. Ahora que ya han corregido los puntos y las comas, no queda más que seguirle la pista al proceso hasta que se celebre la oposición. Para no alargar más la sobremesa, si alguien pensaba presentarse, más vale que se repase estas nuevas bases antes de la próxima ronda.

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