Ayuntamiento de Aretxabaleta·Boletín Bien de Gipuzkoa,

Aretxabaleta renueva su plantilla: todos los cambios en los puestos

El Ayuntamiento ha dado luz verde a la modificación de su Relación de Puestos de Trabajo y plantilla orgánica para 2026. Hay un plazo de 15 días para presentar alegaciones.

El Ayuntamiento de Aretxabaleta ha sacado adelante una revisión integral de su estructura de personal para este año 2026. La decisión, adoptada en el pleno del pasado 17 de junio por el equipo de gobierno de Garikoitz Iturbe Etxebarria, redefine la configuración de buena parte de sus plazas reservadas a funcionarios de carrera y puestos de personal laboral.

Datos clave

Plazo alegaciones
15 días a partir del 25 de junio de 2026
Complemento Secretario
43.641,97 €
Fecha aprobación
17 de junio de 2026

Esta modificación, que acaba de publicarse en el Boletín Oficial de Gipuzkoa, afecta a departamentos clave, desde la secretaría e intervención hasta los servicios técnicos de urbanismo, medio ambiente y cultura. El documento detalla ahora los requisitos actualizados para cada una de las posiciones, incluyendo titulaciones exigidas y perfiles lingüísticos, además de aclarar qué puestos se encuentran actualmente vacantes.

Entre los cargos con cambios y requisitos de titulación específicos figuran las jefaturas técnicas, como la de Urbanismo o la de Cultura, así como las plazas de trabajadores sociales y las orientadas a la intervención económica. El documento también formaliza la situación de las diez plazas de educadores y la de limpiadora mediante subrogación.

Un dato que no pasará inadvertido es la relación de vacantes que arrastra la administración local, detalladas en el anexo junto a sus complementos específicos anuales. Por ejemplo, el puesto de Secretario cuenta con un complemento de 43.641,97 €, mientras que los técnicos de intervención mantienen sus retribuciones según los nuevos niveles de destino asignados.

La administración local dispone ahora de una plantilla organizada con grupos de clasificación que van desde el A1, para los puestos de mayor responsabilidad técnica y administrativa, hasta el personal de oficios en agrupaciones profesionales. La modificación se somete ahora a un periodo de información pública de 15 días.

Si consideras que la nueva organización de los puestos o los requisitos establecidos para las plazas te afectan directamente, puedes presentar tus alegaciones durante ese plazo. Si no se registran reclamaciones en este tiempo, la modificación quedará aprobada de manera definitiva sin más trámites.

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