Astigarraga reajusta la jornada de puestos clave en el Ayuntamiento

El Ayuntamiento de Astigarraga se ha puesto manos a la obra con su Relación de Puestos de Trabajo, lo que viene siendo el organigrama y las condiciones de su plantilla. El Pleno, en su sesión del pasado 28 de abril, le dio el visto bueno inicial a la que es la segunda modificación puntual de este año, y hay nombres propios en los cambios.

La cosa afecta a dos áreas en particular. Por un lado, tenemos a una plaza de administración dentro del SAC (el Servicio de Atención a la Ciudadanía), donde se ha decidido retocar su jornada laboral. Por otro lado, la plaza de técnica de Igualdad, Convivencia y Participación, que también es la responsable de departamento, se ve alcanzada por esta reordenación.

Como manda la ley, todo esto tiene que pasar por el escrutinio público. Si tienes interés en saber exactamente cómo queda la configuración de estos puestos, el expediente está disponible para consulta en las dependencias de la Secretaría municipal.

El plazo para echarle un ojo y, si te parece oportuno, soltar una queja o sugerencia formal, es de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el BOG. Si después de este tiempo nadie ha presentado ninguna alegación, se entiende que el cambio se aprueba de forma definitiva sin necesidad de volver a pasar por el Pleno.

Si decides presentar algo, ya sabes que hay que llevarlo al Registro General de Entrada del Ayuntamiento para que conste ante el Pleno, que es el órgano que tiene la última palabra sobre estas cuestiones. Para ir terminando la sobremesa, si no hay nadie que ponga pegas, Astigarraga cerrará este trámite y las nuevas condiciones laborales entrarán en vigor sin más dilación.