Una plaza de técnico de Igualdad en el Ayuntamiento de Astigarraga

El Ayuntamiento de Astigarraga busca a una persona para liderar su Departamento de Igualdad, Convivencia y Participación. Si te interesa la gestión pública con perspectiva de género y tienes una sólida base formativa, aquí tienes una plaza fija que suma una retribución considerable. El proceso selectivo se articula mediante un concurso-oposición por turno libre, una vía directa para integrarte en la estructura municipal.

El puesto, clasificado en el subgrupo A2, cuenta con un complemento específico de 19.507,64 euros anuales, además del sueldo base correspondiente. Se exige dedicación completa y el cumplimiento de un perfil lingüístico PL4 con carácter preceptivo. Si no acreditas este nivel de euskera con certificación oficial del IVAP o equivalente, deberás superar el ejercicio obligatorio dentro del proceso de selección.

Para acceder a las pruebas, debes ser nacional español o de un Estado miembro de la Unión Europea, tener al menos 16 años y poseer una titulación universitaria de grado, diplomatura o licenciatura. Además, se requiere un curso de formación en igualdad de al menos 150 horas, certificado por una entidad oficial. El tribunal evaluará tanto la capacidad teórica como la práctica, incluyendo una prueba de adecuación al perfil del puesto.

El sistema de concurso-oposición valora mucho tu trayectoria previa. Se puntúa hasta con 24 puntos la experiencia en administraciones locales, 18 puntos en otras administraciones y 9 puntos en el sector privado, siempre en las áreas de igualdad, convivencia o participación. Por otro lado, la formación complementaria aporta hasta 10 puntos adicionales, valorando títulos de máster o doctorado.

Tienes un plazo de 20 días hábiles para presentar tu solicitud, contando a partir del día siguiente a la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las instancias se pueden entregar telemáticamente en la sede electrónica del Ayuntamiento de Astigarraga o físicamente en el Registro General situado en Foru plaza 13.

Las listas de personas aspirantes que superen los ejercicios eliminatorios pero no obtengan plaza pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo. Esta lista será fundamental para cubrir necesidades temporales en puestos idénticos o similares, prolongando las oportunidades que brinda este proceso.

Recuerda revisar que toda la documentación esté completa y que los méritos alegados coincidan con lo que puedes acreditar mediante originales o copias compulsadas. La falta de un certificado esencial, como el de formación en igualdad, invalidará la puntuación correspondiente.

El tribunal calificador actuará con autonomía funcional y velará por la objetividad de todo el proceso. Si consideras que el baremo aplicado en alguna fase no es correcto, dispones de plazos breves para presentar reclamaciones por escrito ante la presidencia del tribunal.

El periodo de prácticas, una vez superada la fase de selección, durará seis meses. Superar este periodo es requisito indispensable para obtener el nombramiento definitivo como personal funcionario de carrera. La fecha del primer ejercicio se comunicará con una antelación mínima de 7 días hábiles a través de la web municipal.