Ataun redibuja su organigrama municipal y sus sueldos

Ataun acaba de meter mano a su organigrama municipal. En el pleno del pasado 26 de marzo, los concejales aprobaron una modificación en la famosa Relación de Puestos de Trabajo (RPT), ese documento sagrado que dice quién hace qué y cuánto le toca cobrar a cada uno en el Ayuntamiento. Es un paso administrativo necesario para poner orden en la plantilla y que todo fluya como debe, o al menos eso es lo que suele decir el manual del buen gestor local.

El boletín nos deja la foto fija de cómo queda el reparto entre personal funcionario de carrera y personal laboral. Tenemos de todo un poco: desde la Secretaría-Intervención, que es el motor donde se cuece toda la burocracia, hasta los puestos de limpieza o el personal de servicios varios, que al final son quienes mantienen el pueblo operativo. La lista es larga y específica, con sus grupos, sus niveles de destino y sus exigencias de euskera, que en Ataun no es un detalle menor.

Un detalle curioso para los amantes de los datos: el documento incluye una nota aclaratoria sobre un grupo de trabajadores que están esperando a que el sistema se ajuste. Resulta que tienen consolidado un nivel de destino que ahora mismo el Ayuntamiento está en proceso de reconvertir para integrarlos en el futuro grupo C. Es de esas pequeñas piezas de ingeniería laboral que no cambian el día a día del ciudadano, pero que para el trabajador son el pan nuestro de cada día.

Para los que quieran entrar en el detalle fino de cuánto se lleva cada puesto en complementos específicos, el boletín detalla los importes anuales de esos pluses de disponibilidad. Desde los 28.331 euros de la plaza de Secretaría-Intervención hasta las cifras más modestas de limpieza, todo queda negro sobre blanco. Es la radiografía salarial de la casa consistorial al detalle.

Como es ley, este acuerdo se hace público para que nadie se lleve a engaño. El alcalde, Martin Aramendi Arana, ha dado el visto bueno para que la cosa sea oficial. Ahora, si alguien tiene curiosidad por ver en qué puesto encaja cada funcionario o cómo han quedado perfiladas las escalas técnicas, solo tiene que echar un vistazo al desglose completo que acompaña a la resolución. Habrá que ver cómo aterriza esto en la práctica diaria de la casa antes de la próxima sobremesa.