Seis plazas de limpieza en Bergara: convocatoria y bases
Ver las 12 oposiciones abiertas en Gipuzkoa →El Ayuntamiento de Bergara abre el proceso selectivo para cubrir seis vacantes de limpieza en instalaciones municipales. Tienes 20 días hábiles para presentar tu solicitud.
El Ayuntamiento de Bergara busca seis nuevos efectivos para encargarse de la limpieza de Agorrosin y otros edificios municipales. La convocatoria, abierta desde este jueves tras su publicación en el boletín, ofrece contratos fijos a jornada parcial mediante un sistema de concurso-oposición.
Datos clave
Cierra en 19 días- Plazo
- Hasta el 12 de noviembre de 2026
- Plazas
- 6 plazas (personal de oficios)
- Tasa
- 23,80 €
- Cómo solicitar
- Sede electrónica o oficina B@Z
El proceso selectivo consta de dos fases: una primera de oposiciones, que incluye pruebas teóricas y prácticas además de un test psicotécnico con entrevista, y una segunda de concurso para valorar la experiencia previa en tareas de limpieza, tanto en administraciones públicas como en empresas privadas, y la formación complementaria aportada por las personas aspirantes.
La puntuación máxima en la fase de examen es de 60 puntos, mientras que en la de méritos se pueden sumar hasta 25 adicionales. Los detalles concretos sobre los temarios, los criterios de valoración y los protocolos específicos para las instalaciones deportivas de Agorrosin se encuentran detallados en los anexos de las bases reguladoras.
Las personas interesadas en participar deben abonar una tasa de 23,80 euros. Este pago es un requisito indispensable, y su omisión supone la exclusión automática de la candidatura.
La solicitud puede presentarse de forma presencial en las oficinas del B@Z de la plaza San Martin, 1, o mediante el formulario telemático disponible en la web municipal de Bergara. El plazo de presentación de instancias es de veinte días hábiles.
El tribunal valorará los méritos alegados siempre que la documentación original o fotocopias compulsadas se aporte correctamente. No se tendrán en cuenta los cursos de formación sin el detalle de horas o contenidos, ni los méritos no reflejados explícitamente en la solicitud inicial.
El éxito en este proceso garantiza un contrato fijo, sujeto a un periodo de prueba de dos meses. Si el candidato seleccionado no supera este periodo o renuncia, la plaza se ofrecerá a la siguiente persona de la lista resultante del concurso-oposición.
Cualquier duda técnica durante las pruebas podrá ser resuelta por el tribunal a través de correo electrónico o mediante las actas de las sesiones. Los aspirantes deberán estar atentos a la página web municipal para conocer la fecha y lugar de los exámenes.
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