Donosti cambia los requisitos para trabajar en Prevención de Riesgos

El Ayuntamiento de Donosti ha decidido meterle mano a su Relación de Puestos de Trabajo (RPT), concretamente en lo que se refiere al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. Se trata de ajustar los requisitos de los estudios exigidos para que los que aspiren a ser médico, enfermero, técnico o psicólogo en este equipo no tengan que cumplir con criterios que, a ojos municipales, estaban un poco desfasados.

El documento es un festival de titulaciones. Por ejemplo, al médico de empresa ya no se le exige la especialidad de empresa antigua, sino que se abre la puerta a quienes tengan el título por la vía MIR. Con los enfermeros, algo parecido: nada de encorsetar la diplomatura con la especialidad de antaño, ahora se busca gente con el título actual ya sea vía EIR o diplomatura equivalente. Lo mismo sucede con los técnicos de prevención, donde se han redactado cuatro opciones diferentes para que los aspirantes acrediten su formación, ya sea por máster oficial o por las tres ramas clásicas de seguridad, higiene y ergonomía.

También hay cambios en el organigrama. El puesto de Jefe de Servicio cambia su escala de "especial" a "administración general/especial", una vuelta de tuerca burocrática para modernizar la estructura. Además, se fulmina el puesto de "Administrador de Base de Datos" del servicio, que va a declarar "a extinguir", y a cambio se crea un nuevo puesto de administrativo en la Dirección de Gestión de Personas con un sueldo de 18.584,02 euros.

¿Y por qué tanto cambio técnico? Pues porque, según argumentan, la RPT tiene que ser algo dinámico y vivo, y no una lista de requisitos escritos en piedra hace veinte años. Alfonso Jiménez Grandes, director de Gestión de Personas, se ha encargado de rematar el asunto tras negociarlo con la representación sindical. Y tranquilidad para los que temen más líos lingüísticos: aseguran que estos cambios no afectan a las funciones ni exigen pasar de nuevo por el filtro del Gobierno Vasco en cuanto a perfiles de euskera, así que el plan se mantiene tal cual estaba antes.

Todo esto ya es firme, así que si alguien estaba esperando a que se abrieran estas plazas, que esté atento. Ahora solo queda ver cómo encaja este nuevo puzle de titulaciones en las próximas ofertas de empleo público. Habrá que seguirle la pista hasta el próximo boletín para ver qué cara tienen las convocatorias que salgan de esta nueva RPT.