La nueva relación de puestos de trabajo de 2026 en el Ayuntamiento de Eibar

Si trabajas en la administración municipal de Eibar o simplemente tienes curiosidad por conocer cómo se organiza el Ayuntamiento, el Boletín Oficial de Gipuzkoa acaba de publicar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) definitiva para 2026. Este documento es el mapa completo donde se detalla cada plaza, desde las jefaturas de área hasta los puestos operativos en las brigadas de mantenimiento, junto con su retribución anual y los requisitos exigidos para cada desempeño.

La información, aprobada inicialmente en la sesión plenaria del 30 de marzo de 2026, incorpora todas las actualizaciones acordadas posteriormente el 25 de mayo. El listado es exhaustivo y cubre todas las áreas municipales, desde la Alcaldía y Secretaría hasta departamentos más específicos como el Euskaltegi, la Escuela de Música, el Museo de Ego Ibarra o la Policía Municipal.

Cada puesto viene desglosado con su código estructural, la naturaleza de la plaza, su nivel de complemento de destino y su retribución específica. Por ejemplo, el Secretario General figura con una retribución base de 50.526 euros, mientras que los puestos en la brigada de mantenimiento, como los peones, cuentan con asignaciones que rondan los 15.120 euros anuales.

El documento también aclara los requisitos de titulación para cada perfil, especificando en muchos casos los perfiles lingüísticos obligatorios. Es una guía técnica que permite entender la arquitectura administrativa local, detallando incluso las condiciones de los puestos con dedicación especial o aquellos destinados a personal con discapacidad.

Si consideras que este acuerdo administrativo afecta a tus derechos o intereses, dispones de un plazo de dos meses para interponer un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco. Alternativamente, puedes presentar un recurso de reposición ante el Pleno del Ayuntamiento en el plazo de un mes, contando a partir del día siguiente a esta publicación, sin perjuicio de otras vías legales que consideres oportunas.