Oferta de empleo público en Errenteria: nuevas plazas para 2026

El Ayuntamiento de Errenteria ha tenido que corregir su oferta de empleo público para este año 2026. Un error en el anexo publicado el pasado 29 de junio ha obligado a la administración local a publicar de nuevo la parte dispositiva del decreto original, firmado por la alcaldía el 11 de junio, para que todo esté en orden.

La principal novedad es el refuerzo de la plantilla en el área de informática. Se ha incrementado en una plaza el proceso selectivo para técnico auxiliar, por lo que finalmente serán dos las plazas ofertadas para este perfil. Esta modificación se integra en la Relación de Puestos de Trabajo aprobada el pasado febrero.

El decreto también formaliza la caducidad de dos convocatorias de técnico medio que quedaron pendientes desde el ejercicio 2022. Estas plazas, que no llegaron a cubrirse en su día, se integran ahora en la oferta general de este 2026, reactivando así las vacantes para el cuerpo técnico.

Los procesos selectivos que comenzaron en 2023 y que todavía no tienen una resolución definitiva verán prorrogado su plazo. El objetivo de este movimiento administrativo es asegurar que los procesos actuales se completen bajo la nueva planificación, que mira ya hacia el horizonte de 2029.

El catálogo de vacantes es variado. Entre las plazas que se consolidan para este año figuran puestos para asesoría jurídica, intervención, tributos, coordinación del servicio ZU, subcomisaría de Policía Local y puestos administrativos en departamentos clave como Recursos Humanos, Contabilidad, Cultura y Mantenimiento Urbano.

Se abre ahora un plazo de dos meses para interponer un recurso contencioso-administrativo desde la publicación en el boletín. Quienes prefieran la vía administrativa previa tienen un mes para presentar el recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acuerdo.