Hondarribia aprueba el incremento salarial para su plantilla en 2026
El Ayuntamiento formaliza la subida de retribuciones para funcionarios, personal laboral y cargos electos, con una cláusula condicionada al IPC para el próximo año.
El personal al servicio del Ayuntamiento de Hondarribia, desde los funcionarios de carrera hasta el personal laboral y los cargos electos, cuenta desde esta semana con la validación oficial de sus nuevas condiciones retributivas para el ejercicio 2026. El Pleno municipal, en su sesión de finales de abril, ha dado luz verde a un ajuste que afecta a todas las nóminas del sector público local.
Datos clave
- Incremento base
- 1,5 % desde el 1 de enero de 2026
- Subida adicional
- 0,5 % condicionado al IPC
- Fecha de abono extra
- Primer trimestre de 2027
La subida base se fija en un 1,5 por ciento, una cifra que se aplica sobre los salarios que estaban vigentes al cerrar el año 2025. Este incremento tiene carácter retroactivo, por lo que su aplicación efectiva comienza con fecha de 1 de enero de 2026.
El acuerdo introduce además una variable sujeta a la evolución de los precios. Se contempla un incremento adicional del 0,5 por ciento, consolidable, que solo se activará si la variación del IPC durante este año iguala o supera el 1,5 por ciento. De cumplirse esta condición, ese extra se liquidaría en el primer trimestre de 2027.
El ajuste salarial se completa con la actualización de los complementos de destino según lo dispuesto en la resolución técnica del Gobierno Vasco del pasado 24 de febrero. Estos complementos sirven para encajar la estructura de pagos local con la normativa autonómica vigente.
El acuerdo ya ha sido notificado formalmente tanto a Eudel como a la Junta de Personal del Ayuntamiento. La decisión es firme.
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