La plantilla orgánica 2026 de Itsasondo, al detalle

El organigrama municipal de Itsasondo para 2026 ya es oficial tras la aprobación definitiva de su plantilla y la relación de puestos de trabajo. El documento recoge no solo los salarios y condiciones de los empleados públicos, sino también las particularidades de unos puestos que, en varios casos, están agrupados con los municipios vecinos de Arama y Altzaga para optimizar la gestión.

La estructura de funcionarios de carrera cuenta con nueve plazas clave. Entre ellas destaca la secretaría-intervención, un puesto fundamental para el funcionamiento del consistorio que cuenta con una dedicación del 50 por ciento y está agrupado con Arama y Altzaga. En el ámbito administrativo, la plantilla incluye dos plazas de administrativo y dos auxiliares, una de ellas centrada específicamente en servicios sociales.

El área de servicios especiales incluye un trabajador social, un arquitecto, un técnico de juventud y cultura, y un operario de servicios varios. La dedicación en estos puestos es variada, desde el 15 por ciento de la plaza de auxiliar administrativo de servicios sociales hasta el 90 por ciento que requiere la técnica de juventud y cultura.

El personal laboral completa la estructura con tres plazas adicionales: un oficial de servicios varios y dos limpiadores. Estos últimos cuentan con una dedicación del 50 por ciento de la jornada, reflejando la escala de necesidades operativas que el ayuntamiento ha trasladado a este ejercicio.

Para los interesados en la organización interna, el documento incluye el desglose de los complementos personales transitorios en puestos como la secretaría o las plazas administrativas, que añaden un extra anual sobre el sueldo base. Esta información, junto con los perfiles lingüísticos y los requisitos de titulación, ya se encuentra disponible para general conocimiento tras su publicación oficial.