Mondragón aprueba su oferta de empleo público de 2026 con 21 plazas
Ver las 8 oposiciones abiertas en Gipuzkoa →El Ayuntamiento de Mondragón ha dado luz verde a una oferta de 21 puestos de trabajo para este año. Entre los perfiles demandados hay técnicos, administrativos y operarios de oficios.
El Ayuntamiento de Mondragón ha puesto sobre la mesa una nueva oferta de empleo público para 2026 que contempla 21 vacantes. La Junta de Gobierno Local dio luz verde a esta convocatoria el pasado 2 de julio, basándose en la tasa de reposición de efectivos prevista en los presupuestos estatales.
Datos clave
- Total plazas
- 21
- Ámbito
- Ayuntamiento de Mondragón
- Fecha acuerdo
- 2 de julio de 2026
- Recurso reposición
- 1 mes
- Recurso contencioso
- 2 meses
La lista de plazas es variada y abarca diferentes áreas municipales. Se incluyen puestos como técnico de urbanismo, trabajador social, arquitecto técnico, profesor normalizador, administrativo y operarios de oficios, entre otros. En total, son 21 oportunidades laborales que se cubrirán mediante turno libre general, salvo un puesto de operario de mantenimiento de deportes reservado para el turno de discapacidad.
El desglose por especialidades es el siguiente: un TAG de urbanismo, un técnico de gestión administrativa, un administrativo, dos profesores normalizadores, un trabajador social, un arquitecto técnico, un almacenista, un colaborador de actividades culturales, dos oficiales de mantenimiento de deportes, cuatro agentes de información y tramitación de deportes, un fontanero, un pintor, dos peones y un operario de mantenimiento deportivo. Cada plaza lleva asociado un perfil lingüístico específico que los aspirantes deberán acreditar.
Es importante señalar que la vinculación de estos puestos a áreas concretas es inicial. El propio acuerdo municipal advierte de que las plazas podrían reasignarse en función de las necesidades de planificación de recursos humanos que surjan durante el proceso de selección o por futuras reorganizaciones internas.
El acuerdo pone fin a la vía administrativa. Quien desee impugnarlo cuenta con el recurso de reposición potestativo en el plazo de un mes, o bien puede acudir directamente a la vía contencioso-administrativa en un plazo de dos meses.
La plantilla municipal se prepara para un relevo generacional. Las plazas están vacantes y los detalles de las próximas convocatorias irán concretándose en sus respectivas bases.
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