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Las reglas del juego para opositar en Tolosa ya están aquí

El Ayuntamiento de Tolosa ha aprobado las bases generales que regularán sus procesos de selección para funcionario de carrera y personal laboral fijo. Aquellos que quieran opositar deberán aceptar que sus datos sean tratados y pagar una tasa que oscila entre los 10 y los 21 euros. La normativa refuerza los criterios de igualdad y detalla los requisitos lingüísticos, así como las condiciones de los periodos de prácticas. Si te interesa alguna plaza, ten a mano el manual, porque las reglas del juego ya están sobre la mesa.

Si algo tiene el Ayuntamiento de Tolosa, es que le gusta dejar las cosas claras antes de empezar a repartir plazas. El gobierno municipal acaba de dar luz verde a las bases generales que regirán todas sus convocatorias de empleo público para este 2025. O lo que es lo mismo: el manual de instrucciones para quien quiera hacerse con una plaza de funcionario de carrera o personal laboral fijo en la villa.

El documento, aprobado el pasado 5 de mayo, se pone serio con la transparencia. No se admitirá ni una solicitud que no incluya el consentimiento expreso para que el Ayuntamiento maneje tus datos personales, incluso para futuras bolsas de trabajo o pruebas psicotécnicas. Si no firmas, no hay examen, así de tajante. Además, han dejado por escrito que las convocatorias deben cumplir el principio de igualdad de trato, sin que valga discriminación por sexo, religión, opinión o cualquier otra condición personal.

¿Quieres presentarte? Pues prepárate para soltar la tasa correspondiente. Las cuotas son las de siempre, variando según el grupo al que aspires: 21 euros para el grupo A1, 15,90 para el A2, y 10,50 para los grupos C1 y C2. El pago debe hacerse antes de que se cierre el plazo de inscripción, y ni se te ocurra pedir que te lo devuelvan si no superas el proceso: por ley, si el error o el suspenso es cosa tuya, el dinero se queda en las arcas municipales.

Un punto curioso es el de la experiencia profesional. A la hora de baremar, el tribunal contará el tiempo que hayas pasado en excedencia por cuidado de hijos o familiares, o por situaciones de violencia de género, así como las reducciones de jornada por maternidad o paternidad. Es un detalle que, aunque sea de obligado cumplimiento, no deja de ser interesante ver reflejado negro sobre blanco.

También hay un guiño importante al euskera. En los puestos que requieran un perfil lingüístico obligatorio, se hará una prueba eliminatoria. Eso sí, si ya tienes los títulos del IVAP o certificados equivalentes, te ahorras el examen. Y ojo con las dudas: si no dices en qué idioma quieres hacer el examen, se entenderá automáticamente que lo quieres hacer en euskera.

El sistema de elección será por oposición o concurso-oposición, dependiendo de la plaza, y se podrán establecer periodos de prácticas de hasta 18 meses. Si no pasas ese examen práctico, te vas fuera y pierdes todos los derechos sobre la plaza. Así que, para los interesados, toca estudiar no solo el temario general sobre la Constitución y el Régimen Local, sino también el específico de cada convocatoria. Habrá que seguirle la pista hasta el próximo boletín.

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