Villabona ajusta su plantilla y RPT de 2026: qué cambia

El Ayuntamiento de Villabona ha movido ficha con su estructura de personal para este 2026. En la sesión plenaria celebrada el pasado 24 de junio, la corporación dio luz verde inicial a la primera modificación de su plantilla orgánica y de la Relación de Puestos de Trabajo (la RPT), el documento que define qué plazas existen y cómo se organizan en la casa consistorial.

Cambios internos.

El expediente se encuentra ahora en periodo de exposición pública. Si trabajas para el consistorio, tienes algún interés en la organización municipal o simplemente te genera curiosidad cómo se reajustan los puestos de trabajo en tu ayuntamiento, tienes exactamente quince días hábiles desde hoy para echar un vistazo a los papeles y presentar las reclamaciones que consideres oportunas.

El procedimiento es sencillo. Si durante este plazo de dos semanas y pico nadie presenta ninguna objeción, el acuerdo pasará a ser definitivo de manera automática. No hará falta volver a pasar por el pleno para ratificarlo.

En caso de que aparezcan reclamaciones, el proceso se alargará. El pleno tendría que volver a reunirse para analizar los escritos y adoptar un acuerdo expreso resolviendo cada una de las dudas o quejas presentadas.

La alcaldesa, Beatriz Unzue Esnaola, ha firmado el documento que pone en marcha este periodo de consulta. Es el paso necesario para que los ajustes en la organización del personal local cobren validez legal antes de que avance más el ejercicio presupuestario.