Ajuste de puntos para las plazas de limpieza en Zizurkil

Pues sí, a veces las cosas ocurren hasta en los mejores archivos de recursos humanos. Zizurkil ha tenido que reconocer hoy, a través del boletín, que el decreto de alcaldía del pasado 10 de marzo, ese que lanzaba las bases para dos plazas de limpieza, tenía un patinazo bastante curioso. Como suele pasar con estos documentos, un error material al definir cómo se cuentan los puntos de la experiencia ha obligado a rectificar a toda velocidad antes de que la cosa fuera a más.

La cuestión es simple pero vital si te presentas: antes, el baremo por servicios prestados era mensual, valorándose a 0,60 puntos por mes si venías de una administración local, y a 0,30 si habías trabajado en otras administraciones. Ahora, en un giro hacia la precisión matemática, se pasa a valorar por días: 0,02 puntos por jornada en el ámbito local y 0,01 en el resto. Si tenías ya la calculadora echando humo, te tocará borrar y empezar de nuevo para ver cuántos puntos suman tus días de trabajo real.

El decreto, firmado por la alcaldesa Maite Amenabar Alkorta, deja claro que la experiencia que ya se había valorado bajo el esquema anterior no sirve de excusa para no ajustar las cuentas ahora. Ojo, que la regla de oro sigue siendo la misma: no se puede valorar la misma experiencia dos veces en diferentes apartados, que ya nos conocemos todos los trucos del sector.

Para quien esté siguiendo el proceso selectivo para estas dos plazas de limpieza de edificios e instalaciones municipales, este cambio es lo único que importa ahora mismo. Es una rectificación de manual: se cambia el "donde dice" por el "debe decir", y a correr. No es que hayan cambiado los requisitos, sino simplemente la forma de medir el esfuerzo acumulado de los aspirantes.

Habrá que seguirle la pista a estos dos puestos, que por lo visto en Zizurkil no quieren dejar ni un cabo suelto en la valoración de los méritos. Con este anuncio, ya queda corregido el entuerto y el proceso sigue su curso. Antes de que se publique la lista definitiva de admitidos, mejor tener claro cuántos céntimos de punto valen esos días de trabajo en el cuadrante, que al final es donde se ganan o se pierden las plazas.