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Donostia Kultura·Boletín Bien de Gipuzkoa,

Donostia Kultura busca personal: ocho plazas nuevas para 2026

Donostia Kultura ha sacado a concurso ocho plazas para reforzar sus equipos este 2026. Hay vacantes para todo un poco: desde administrativos y técnicos de exposiciones hasta la dirección del Jazzaldia y centros culturales. Es una segunda fase de su oferta de empleo que ya cuenta con luz verde para ponerse en marcha.

Hay vida laboral en Donostia Kultura, y es que acaban de soltar la segunda fase de su oferta de empleo público para este 2026. Tras el visto bueno del Consejo de Administración a finales de mayo, ya tenemos la lista de los ocho puestos que salen a concurso. No es una macrooposición de mil plazas, pero para quienes están esperando ese hueco en la gestión cultural donostiarra, es una oportunidad que hay que marcar en rojo en el calendario.

Datos clave

Plazas
8 plazas de empleo público para administrativos, técnicos y directores.
Requisitos
Perfil de euskera HE2 para administrativo y HE3 para técnicos y dirección.
Plazo
3 años para la ejecución de la oferta de empleo.
Qué hacer
Consultar la sede electrónica de Donostia Kultura para el proceso.

La lista de vacantes es un reflejo de lo que se mueve en nuestras casas de cultura y espacios de gestión. Buscan a un administrativo, un técnico de exposiciones, otro para acción cultural, un director de centro cultural, un director técnico para el área de música que también llevará el mando del Jazzaldia, y un responsable de programación y públicos. Son ocho puestos en total, distribuidos entre acceso libre y promoción interna.

El desglose es curioso si te fijas en los detalles: para el puesto de administrativo se abren dos plazas por turno libre, mientras que puestos de mayor rango como el de director de centro cultural o el técnico de exposiciones reservan su plaza para promoción interna. La música, cómo no, también tiene su espacio con esa plaza doble para el Jazzaldia y la dirección técnica musical. Un perfil potente para quien se atreva con el reto.

Rebeka Gallastegi, la directora técnica de Administración y Gestión de Recursos, ha dejado claro que esto no pone en riesgo la estabilidad presupuestaria de la entidad, un trámite obligatorio hoy en día para que nadie se asuste con las cuentas públicas. La ejecución de esta oferta tiene un plazo de tres años, así que tranquilidad, que no es para mañana mismo, pero tampoco para dormirse en los laureles.

Como es habitual, todo el proceso está sujeto a los requisitos de euskera correspondientes, pidiendo un perfil HE2 para el administrativo y un HE3 para el resto de puestos técnicos y de dirección. Vamos, que la competencia va a ser fina.

Para ir cerrando el café, si estás pensando en presentar tu candidatura, te recomiendo echar un ojo a la sede electrónica de Donostia Kultura. Allí es donde se cocerá todo el proceso. Es una buena hornada de plazas para el sector cultural en Donosti, y habrá que seguirle la pista hasta ver quién acaba ocupando cada silla.

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