El teletrabajo en la Mancomunidad de Debabarrena ya es definitivo
Sin alegaciones durante el periodo de exposición pública, el reglamento sobre trabajo no presencial de la Mancomunidad y Badesa entra en vigor con carácter definitivo.
Los empleados de la Mancomunidad de Debabarrena y de la sociedad Badesa, SAU, tienen desde esta semana una nueva hoja de ruta para el teletrabajo. El reglamento que regula estas condiciones ha superado el trámite de información pública sin recibir una sola alegación, lo que lo convierte en definitivo.
Datos clave
- Estado
- Aprobación definitiva
- Entidades
- Mancomunidad de Debabarrena y Badesa, SAU
- Fecha aprobación
- 27 de mayo de 2026
El acuerdo fue adoptado inicialmente el 27 de mayo de 2026 por las juntas generales de ambos organismos. Tras la publicación del texto en los boletines oficiales de Gipuzkoa y Bizkaia a principios de junio, se abrió el plazo legal para posibles reclamaciones.
Silencio administrativo.
Al no presentarse ninguna oposición, el texto firmado por el presidente de la Mancomunidad, Ion Zubiaurre Ros, entra en vigor con plenos efectos. Las normas sobre trabajo no presencial quedan así fijadas de forma permanente para el personal de estas entidades comarcales. Los detalles completos de la regulación ya son de aplicación interna.
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