Estíbaliz Ripa Saez de Maturana, técnica de igualdad en Urola Garaia
La Mancomunidad ha formalizado el nombramiento como funcionaria en prácticas para este puesto técnico. El periodo obligatorio dura seis meses desde el 1 de junio.
Estíbaliz Ripa Saez de Maturana asume desde este mes la responsabilidad técnica en materia de igualdad dentro de la Mancomunidad Urola Garaia. Su incorporación se ha oficializado mediante una resolución de presidencia que marca el inicio de su periodo de prácticas para ocupar esta plaza vacante en la administración local.
Datos clave
- Persona nombrada
- Estíbaliz Ripa Saez de Maturana
- Puesto
- Técnica de Igualdad
- Duración prácticas
- 6 meses
- Efectos desde
- 1 de junio de 2026
El cargo exige el perfil 3 de euskera y se integra en el grupo A2 de clasificación técnica. La nueva técnica comienza una etapa de seis meses que el boletín califica como obligatoria y eliminatoria.
Todo cuenta.
Si la candidata supera este periodo de prueba, consolidará su puesto como funcionaria de carrera. En caso contrario, perderá su derecho al nombramiento definitivo, un paso que la presidencia de la mancomunidad solo daría tras una resolución motivada y habiendo escuchado previamente a la interesada.
La decisión, firmada en Legazpi por el presidente Jon Luqui Albisua el pasado 17 de junio, ya ha sido notificada a la afectada y será comunicada a la Comisión Ejecutiva en su próxima sesión ordinaria.
Aquellos interesados en conocer el detalle de los recursos administrativos disponibles tienen un mes para interponer uno de reposición ante el mismo órgano que adoptó el acuerdo, o dos meses para acudir a la vía contencioso-administrativa en los juzgados de Donostia.
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