La Mancomunidad Sasieta aprueba una subida salarial del 1,5%
Los trabajadores de la Mancomunidad Sasieta recibirán un ajuste retributivo del 1,5% tras el último acuerdo de la Junta Rectora. Los detalles del incremento.
El personal de la Mancomunidad Sasieta tiene una pequeña alegría económica confirmada en pleno verano. La Junta Rectora ha dado luz verde, por unanimidad, a una subida salarial que se aplicará a todos los trabajadores, tanto funcionarios como personal laboral, que prestan servicio en este ente supramunicipal que gestiona, entre otras labores, los residuos de la comarca.
Datos clave
- Incremento
- 1,5% adicional
- A quién afecta
- Personal funcionario y laboral
- Recurso reposición
- 1 mes
- Recurso judicial
- 2 meses
El incremento acordado asciende a un 1,5 por ciento adicional sobre las retribuciones vigentes. Este ajuste sigue la estela marcada por el Real Decreto-Ley 14/2025, aprobado el pasado 2 de diciembre por el Estado, que establece medidas urgentes para actualizar los salarios en el sector público.
La decisión se adoptó en la sesión extraordinaria celebrada el pasado 22 de julio en Beasain, bajo la presidencia de la Mancomunidad. Es un trámite administrativo que traslada al ámbito local las directrices generales de retribución pública para el ejercicio 2026.
Los trabajadores verán reflejada la mejora en su nómina sin necesidad de gestiones individuales. El acuerdo ya es firme en vía administrativa desde su publicación oficial.
La norma contempla los cauces habituales para quienes deseen presentar alegaciones. Existe un plazo de un mes para interponer un recurso de reposición ante la Junta Rectora o, alternativamente, dos meses para acudir a la vía contencioso-administrativa en San Sebastián. El acuerdo está cerrado.
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