El Pla de l'Estany estrena convenio para sus empleados hasta 2030

El personal que trabaja para el Consell Comarcal del Pla de l'Estany cuenta desde esta semana con un nuevo marco que regirá su vida laboral hasta el año 2030. El acuerdo, que se aplica tanto a funcionarios como a personal laboral, busca estabilizar y modernizar las condiciones de trabajo en toda la comarca.

La norma, publicada en el boletín, establece una jornada ordinaria de 35 horas semanales. Este límite será plenamente efectivo a partir del 1 de enero de 2027, aunque se han previsto ajustes transitorios previos para diversos servicios.

El texto detalla aspectos clave como el régimen retributivo, que se ajustará a la normativa estatal y autonómica, y la posibilidad de teletrabajo. Esta modalidad se podrá solicitar para los puestos que lo permitan, con un límite máximo de una jornada semanal, salvo excepciones justificadas.

El acuerdo también regula los permisos retribuidos, desde los días por matrimonio hasta las licencias por fallecimiento o traslado, además de los días adicionales de vacaciones por antigüedad. Se establece una escala de días extra que comienza al alcanzar los diez años de servicio.

Uno de los puntos más relevantes para el día a día es la regulación de los complementos. El de productividad, por ejemplo, está ligado a la realización de funciones superiores o a un rendimiento excepcional, con baremos que oscilan entre los 150 y 350 euros.

La normativa incluye un protocolo para la prevención del acoso y establece la composición de la mesa de negociación. La comisión paritaria de seguimiento velará por el cumplimiento de lo pactado, resolviendo posibles conflictos que no puedan solventarse en primera instancia.

El personal tiene ahora un marco claro de derechos y deberes. Los sindicatos y la administración asumen el compromiso de modernizar la gestión interna. La modernización requiere tiempo.