Ribes de Freser cierra su plantilla de 2026 con 10 vacantes

Ribes de Freser ajusta sus engranajes internos para cerrar el año 2026. El pleno municipal ha dado luz verde definitiva a una modificación en su plantilla de personal y en la relación de puestos de trabajo que, en la práctica, redibuja cómo se organiza el ayuntamiento.

El cambio más llamativo es la creación formal de una nueva plaza de funcionario de carrera. Se trata de un puesto de técnico de administración general para los servicios técnicos, clasificado en el grupo A1. Es una incorporación que ya pasó el periodo de exposición pública sin recibir ni una sola reclamación.

La estructura municipal queda ahora formada por 24 puestos en total. De estos, 11 son funcionarios y 13 laborales. El documento oficial también arroja luz sobre las vacantes reales que tiene el ayuntamiento: hay 10 puestos que, a día de hoy, están sin cubrir.

La plantilla de funcionarios cuenta con 5 vacantes reales, a las que se suma una más marcada para amortizar. En el lado del personal laboral, la situación es de 5 vacantes repartidas entre varias áreas, desde la brigada de obras hasta el servicio de limpieza.

Un pequeño error material en la documentación aclaraba que un puesto de administrativo de servicios generales, que inicialmente figuraba como vacante, no debía computarse realmente como tal. Es el tipo de detalle técnico que, sin alterar el funcionamiento del consistorio, suele aparecer en estos ajustes de final de curso.

La alcaldesa Mònica Sanjaume ha dado el visto bueno definitivo a esta reorganización. El ayuntamiento ya tiene los deberes hechos en cuanto a su organigrama para encarar el próximo ejercicio. Las vacantes siguen ahí, pero el mapa de puestos ya es oficial.