Gor abre la bolsa de empleo para auxiliares de ayuda a domicilio

El Ayuntamiento de Gor busca nuevos profesionales para reforzar su Servicio de Ayuda a Domicilio. Si cuentas con la titulación sociosanitaria necesaria, el municipio acaba de abrir el plazo para integrar su nueva bolsa de trabajo temporal, la cual sustituirá a la vigente hasta ahora.

El proceso se rige por un concurso de méritos donde la experiencia profesional es la clave. Los candidatos pueden sumar hasta 7 puntos por trabajos previos, además de otros 3 por formación complementaria. La bolsa, que tendrá una vigencia máxima de tres años, servirá para cubrir necesidades coyunturales como vacaciones, sustituciones o picos de trabajo. El ayuntamiento realizará los llamamientos por estricto orden de puntuación. Las contrataciones serán siempre de carácter temporal, adaptándose a las necesidades que marquen los programas individuales de atención de los usuarios.

Para participar, debes estar en posesión del Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en el Domicilio o una titulación equivalente. Si todavía no tienes la cualificación completa pero estás en proceso de obtenerla, las bases permiten una participación excepcional condicionada. Es un requisito ineludible contar con la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos antes de cualquier posible contratación.

La solicitud debe presentarse a través del Registro Electrónico General del Ayuntamiento de Gor. Debes adjuntar tu DNI, la titulación que te habilita y toda la documentación que acredite los méritos que alegues para el concurso. Sin papeles no hay puntos.

Recuerda revisar que toda tu documentación esté en regla antes de enviar el formulario. Los aspirantes admitidos formarán parte de una lista que permanecerá publicada de forma permanente en la sede electrónica municipal para su transparencia. Si te llaman para trabajar, tendrás un plazo máximo de 24 horas para aceptar o rechazar la oferta.

Los empates en la puntuación final tienen solución. Se priorizará la experiencia profesional y, si persiste la igualdad, se aplicarán criterios de acción positiva según el género menos representado en la plantilla municipal. El sorteo público será el último recurso disponible para desempatar.

El personal seleccionado pasará un mes de prueba. La no superación de este periodo implica la salida directa de la bolsa. La gestión de esta lista busca garantizar la continuidad asistencial, permitiendo que quienes ya prestan el servicio puedan seguir si la necesidad se prolonga. Tienes 20 días hábiles desde mañana para presentar tu instancia.