El Servicio Riojano de Salud mejora el sueldo de su personal estatutario

El Servicio Riojano de Salud ha cerrado un nuevo acuerdo con los sindicatos que toca el bolsillo de casi toda la plantilla estatutaria. El documento, publicado en el boletín de este viernes, establece subidas retributivas en guardias, productividad y complementos para diversos perfiles sanitarios con efectos que van desde el pasado octubre hasta el próximo enero.

La medida estrella llega al complemento de atención continuada fuera de la jornada ordinaria. Desde el 1 de octubre, una hora de guardia de presencia física para facultativos en atención hospitalaria se paga a 35,29 euros en días laborables, saltando a los 75 euros durante fechas señaladas como Año Nuevo o las noches de Navidad. El personal de enfermería en atención primaria también ve ajustada su hora de guardia en modalidad B a 22,15 euros en laborables y 47 euros en festivos especiales.

El acuerdo introduce además una retribución para los tutores de formación especializada. A partir de enero de 2027, quienes acrediten tutoría de residentes recibirán un complemento mensual de 180 euros en el subgrupo A1 y 140 euros en el A2. Los presidentes de subcomisiones de docencia percibirán las mismas cantidades, siempre que no tengan ya asignada la tutoría directa.

La plantilla de enfermería verá un incremento de 100 euros al mes en su complemento de productividad factor fijo desde 2027. Además, el servicio sanitario se compromete a unificar las categorías de auxiliar de enfermería y técnico de cuidados auxiliares, homologando los salarios al alza para eliminar las actuales diferencias entre centros.

Los perfiles que exigían titulación de técnico especialista, desde higienistas dentales hasta cocineros, empezarán a cobrar el sueldo y trienios del grupo B a partir de enero. Son trece categorías las que se benefician de este movimiento que busca equiparar las condiciones a la realidad del mercado laboral sanitario actual.

Para los celadores y puestos base como pinches o peones, el acuerdo trae una subida directa de 393,82 euros anuales gracias a su adscripción al nivel 14 a partir de 2027. La productividad fija de los celadores también subirá en 32,81 euros mensuales.

El pacto incluye compromisos de futuro que el personal ya puede anotar en el calendario. Se formará un grupo de trabajo en noviembre para revisar las condiciones de los refuerzos en atención primaria y se han comprometido 25 plazas de auxiliar administrativo para promoción interna en la oferta de empleo público de 2027.

Las cuentas ya están claras.

Una comisión paritaria se constituirá en menos de 15 días para vigilar que todo lo pactado por María Martín y los sindicatos se cumpla sin sobresaltos.