Alcanó abre a información pública su nuevo plan de igualdad 2026-2030

El Ayuntamiento de Alcanó ha puesto en marcha los mecanismos necesarios para fijar su nueva hoja de ruta en materia laboral. En una sesión extraordinaria celebrada el 28 de octubre, la corporación local aprobó de manera inicial tanto su plan interno de igualdad para el periodo 2026-2030 como el nuevo protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo, género o preferencia sexual. Se trata de un paso necesario para actualizar la normativa interna de la administración local.

Si tienes algo que decir sobre estas nuevas directrices, estás a tiempo. El documento ha quedado expuesto al público para que cualquier persona interesada pueda presentar sus alegaciones o reclamaciones antes de que se convierta en definitivo.

El plazo para intervenir es de 30 días hábiles. Este periodo empieza a contar a partir de mañana, lunes 3 de noviembre, ya que la publicación oficial en el boletín ha tenido lugar este 2 de noviembre. La fecha tope, por tanto, cae en el 16 de diciembre.

Las alegaciones pueden presentarse de forma telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Alcanó o de manera presencial en el tablón de anuncios municipal. Si nadie presenta objeciones durante este mes y medio, el plan y el protocolo se entenderán aprobados de forma definitiva sin necesidad de volver a pasar por el Pleno.

La alcaldesa, Elena Farrús, ha sido la encargada de firmar la aprobación inicial de este documento que marcará el día a día municipal durante los próximos cuatro años.