Arroyomolinos aprueba su Oferta de Empleo Público para 2026

El Ayuntamiento de Arroyomolinos ha puesto sobre la mesa su hoja de ruta para las nuevas contrataciones de este ejercicio. La Oferta de Empleo Público para 2026, aprobada el pasado 12 de agosto mediante decreto, contempla un total de 16 puestos de personal funcionario y dos plazas de personal laboral. El documento busca reforzar áreas estratégicas como la seguridad ciudadana y la atención administrativa directa al vecino.

El grueso de las plazas de funcionario se concentra en la escala de seguridad y la administración general. Se han convocado siete plazas para el cuerpo de Policía Local y seis vacantes para auxiliares administrativos. Completan el bloque de funcionario un puesto de director general (grupo A1), un técnico medio de Educación y otro de Cultura, ambos dentro del grupo A2.

En cuanto al personal laboral fijo, el consistorio busca incorporar dos oficiales de oficios: uno especializado en mantenimiento de edificios y otro con perfil de oficial pintor.

Además de estas vacantes de turno libre, la administración local ha reservado un bloque específico para la promoción interna de sus trabajadores actuales. Este apartado suma nueve plazas adicionales destinadas a puestos de jefatura y especialización técnica.

Entre los puestos de promoción interna destacan tres jefaturas de unidad y negociado, además de dos plazas de administrativo y otras dos de auxiliar administrativo. El listado se cierra con una plaza de oficial de policía local y otra de técnico inspector.

La aprobación de este listado cumple con los trámites previstos en la Ley de Bases de Régimen Local y el Estatuto Básico del Empleado Público. Este anuncio marca el inicio administrativo, pero no detalla aún las fechas de las pruebas selectivas ni las bases específicas de cada convocatoria. La plantilla municipal se prepara para un ciclo intenso de procesos de selección.