Oposiciones en Alcalá de Henares: listas de excluidos y plazo

El Ayuntamiento de Alcalá de Henares ha publicado las listas provisionales de admitidos y excluidos para dos de sus procesos selectivos más recientes, dejando a decenas de aspirantes con deberes urgentes si quieren seguir en la carrera por una plaza. La revisión de los expedientes ha detectado diversas carencias que, a día de hoy, impiden el paso al tribunal calificador a un buen número de candidatos.

Los puestos en juego son dos plazas de Auxiliar de Control y Mantenimiento de Centros Educativos y una plaza de subalterno. En ambos casos, el motivo estrella de la exclusión es la falta de documentación básica, especialmente el documento nacional de identidad o pasaporte en vigor, seguido muy de cerca por la falta del certificado de delitos sexuales, un requisito indispensable que muchos candidatos han olvidado actualizar.

El olvido sale caro. Muchos aspirantes han quedado fuera por no haber justificado el pago de la tasa correspondiente, fijada en 19 euros para el puesto de auxiliar y 16 euros para el de subalterno, o por no acreditar su condición de demandante de empleo durante más de seis meses. Hay casos donde la acumulación de errores, como la falta de firma o de la titulación requerida, hace casi imposible la continuidad en el proceso sin una subsanación inmediata.

Todos los aspirantes excluidos, así como aquellos que no aparezcan en ninguno de los listados, tienen exactamente diez días hábiles para presentar sus alegaciones y corregir los defectos detectados. El plazo arranca el día siguiente a esta publicación, por lo que el tiempo vuela.

Las reclamaciones deben hacerse llegar al Registro General del Ayuntamiento. Es el único camino.

Los tribunales calificadores ya están nombrados y listos para ponerse manos a la obra. Presididos por Alberto Bravo Queipo de Llano, en el caso de los auxiliares, y por Ángel de la Casa Monge, para los subalternos, los vocales y secretarios ya han sido designados formalmente.

La transparencia del proceso está garantizada con la presencia de un observador de la Junta de Personal. La normativa es clara sobre posibles conflictos de interés. Si te ves en la lista de excluidos, revisa bien tu causa. La resolución final depende de este paso.