Collado Mediano crea una plaza de cultura y ajusta su plantilla
El Ayuntamiento de Collado Mediano amplía su plantilla con un nuevo administrativo para el área de Cultura y revisa las condiciones salariales de su técnico de medio ambiente.
El Ayuntamiento de Collado Mediano reorganiza su organigrama administrativo con la creación de una nueva plaza y una mejora salarial en su estructura técnica. El Pleno aprobó el pasado 17 de septiembre estos cambios en la Relación de Puestos de Trabajo, que afectan tanto a la gestión cultural como al área de medio ambiente.
Datos clave
- Nuevo puesto
- Administrativo de Cultura, grupo C1
- Complemento cultura
- 875 puntos
- Ajuste ambiental
- Sube a 1.075 puntos el específico
La principal novedad es el nacimiento del puesto de Administrativo de Cultura, ficha número 57. Este perfil, clasificado en el grupo C1, desempeñará labores de atención a los alumnos de los talleres municipales, gestión de inscripciones y tramitación de los eventos festivos y navideños que organiza el municipio. La jornada será de 35 horas semanales, con la particularidad de que incluirá fines de semana según lo exija la programación cultural.
El puesto requiere titulación de Bachillerato o equivalente, además de conocimientos de ofimática e idiomas. Entre sus 25 tareas asignadas figuran la gestión de reservas de salas en el teatro o la Casa de Cultura, la secretaría del Consejo Sectorial y la confección de carteles informativos. Su nivel de destino es 21, con un complemento específico de 875 puntos.
Por otro lado, el Ayuntamiento ha revisado al alza la valoración económica del puesto de Técnico de Gestión Medio Ambiental, ficha 53. Tras contrastar la ficha con el manual vigente, los técnicos municipales detectaron que se habían omitido criterios de penosidad y especial dedicación que ahora se corrigen. El complemento específico de esta plaza sube así de 900 a 1.075 puntos.
Estos movimientos internos buscan ajustar la plantilla a la realidad del trabajo diario.
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