Sevilla la Nueva ajusta los sueldos en sus plazas de educación
El Ayuntamiento de Sevilla la Nueva mejora las condiciones económicas de dos plazas de educadora infantil tras la última revisión de sus puestos de trabajo.
El área de Cultura y Deporte de Sevilla la Nueva ajusta sus cuentas internas y, con ello, las condiciones de quienes se encargan de la educación infantil en el municipio. Tras el acuerdo plenario del pasado 23 de julio, la Relación de Puestos de Trabajo local refleja ahora una mejora en la valoración económica de dos plazas concretas bajo el código 007.5.
Datos clave
- Cambio en nivel
- De 16 a 18 puntos
- Nuevo complemento
- 704 €
- Antiguo complemento
- 512 €
- Plazas afectadas
- 2 puestos de educadora infantil
La modificación corrige el nivel de complemento de destino, que sube de 16 a 18 puntos. Este cambio administrativo conlleva un aumento automático en la retribución del complemento específico, que pasa de los 512 euros anteriores a los 704 actuales para estos puestos.
La plantilla crece en valoración.
Estos dos puestos de educadora infantil mantendrán su grupo C2 y su sistema de provisión de libre designación, tal y como figuraba antes de esta revisión técnica. El ajuste formal busca equiparar la remuneración a las exigencias reales de las plazas, tras el visto bueno definitivo obtenido en la sesión del pleno celebrada el 28 de mayo de 2026.
Contra este acuerdo plenario, que agota la vía administrativa, los interesados cuentan con un mes de plazo para interponer un recurso de reposición ante el Ayuntamiento. Alternativamente, cabe la vía contencioso-administrativa ante los juzgados en un periodo de dos meses desde la notificación. Si se elige la primera opción, no es posible acudir a la segunda hasta que se obtenga una respuesta expresa o se entienda desestimado por silencio administrativo.
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