Bustarviejo busca un nuevo administrativo mediante concurso público

Si eres funcionario de carrera y te planteas un cambio de aires en tu trayectoria profesional, el Ayuntamiento de Bustarviejo tiene una vacante para ti. Se ha publicado la convocatoria oficial para cubrir un puesto de administrativo, encuadrado en el grupo C1, mediante un sistema de concurso de movilidad interadministrativa.

El proceso busca a alguien con capacidad para gestionar expedientes, atender al ciudadano y manejar la administración electrónica del municipio. El concurso valora hasta 60 puntos en total, repartidos entre formación, experiencia, grado consolidado y una entrevista final. Es una apuesta clara por la profesionalización técnica, donde no tienen cabida ni el personal eventual ni los cargos de designación política en la comisión que evaluará a los candidatos.

La formación cuenta hasta 25 puntos, premiando tanto titulaciones superiores como cursos específicos relacionados con la gestión administrativa local. La experiencia previa, por su parte, aporta otros 20 puntos, divididos entre el trabajo administrativo genérico y la labor específica realizada en áreas como urbanismo, patrimonio o contratación municipal.

Para quienes ya cuentan con un grado personal consolidado, el baremo reserva hasta 10 puntos, mientras que la entrevista curricular estructurada, que no es eliminatoria, servirá para poner a prueba los conocimientos prácticos sobre el día a día en una entidad local. La comisión buscará ahí claridad, capacidad de organización y soltura con las herramientas digitales.

El sistema de desempate está definido al detalle: primará quien acredite mayor experiencia específica en administración local, seguida de la experiencia en puestos similares, la formación académica y, finalmente, el grado personal. Si el empate persiste, será la propia comisión la que dictamine aplicando principios de mérito y capacidad.

Las solicitudes se presentan exclusivamente por vía electrónica a través de la sede del Ayuntamiento de Bustarviejo. Tendrás que adjuntar el anexo de autoevaluación, el informe de vida laboral y el resto de certificados que acrediten tus méritos antes de que el cronómetro se agote. La documentación debe estar presentada en formato PDF para asegurar su validez ante los evaluadores.

Una vez finalizado el proceso, la persona seleccionada deberá tomar posesión del cargo en un plazo que oscila entre los tres días hábiles y el mes completo, dependiendo de si el movimiento conlleva o no un cambio de residencia. Las bases aseguran que, si la vacante quedara desierta por falta de idoneidad, no se forzará ninguna adjudicación.

El alcalde en funciones, Miguel Martín Hijano, rubricó este decreto el pasado 3 de agosto de 2026. Es el momento de revisar tu historial y preparar la documentación.