Boadilla del Monte: una plaza desierta y otra avanza
Ver las 49 oposiciones abiertas en la Comunidad de Madrid →El Ayuntamiento de Boadilla del Monte cierra sin éxito la búsqueda de un gestor administrativo mientras abre el plazo para corregir errores en otro proceso selectivo.
El Ayuntamiento de Boadilla del Monte ha comenzado agosto moviendo ficha en su estructura de personal, aunque el resultado de uno de sus procesos ha sido el silencio. La administración local ha declarado desierto el concurso de méritos para cubrir la plaza de gestor administrativo en el área de servicios sociales y personas mayores.
Datos clave
- Plazo solicitud
- Hasta el 18 de agosto de 2026
- Qué hacer
- Subsanar exclusiones en el tablón digital
- Plaza vacante
- Gestor administrativo (puesto 235)
- Proceso técnico
- Técnico de administración general (puesto 221)
Este puesto, catalogado con el número 235 y un nivel de complemento de destino 20, no cuenta por ahora con titular definitivo tras la sesión de la comisión de valoración del 20 de julio. Esta decisión pone fin a la vía administrativa, aunque los interesados conservan el derecho a presentar recursos de reposición o acudir directamente a la vía contencioso-administrativa.
En paralelo, el ayuntamiento ha avanzado en otro proceso selectivo para la plaza 221 de técnico de administración general en la unidad de contratación administrativa. En este caso, el consistorio ha publicado ya la relación provisional de admitidos y excluidos para este concurso de méritos de nivel 26.
Si apareces en la lista de excluidos o simplemente no figuras en el listado, tienes un plazo improrrogable de 10 días hábiles para subsanar cualquier defecto o error en tus datos personales. El plazo empieza a contar el día siguiente a esta publicación, lo que fija el cierre definitivo en el 18 de agosto de 2026.
Las listas completas están disponibles para consulta en el tablón de edictos digital y en la web del ayuntamiento. El proceso cuenta con una comisión de valoración específica, presidida por Pablo José Merino Feijóo, que será la encargada de evaluar los méritos de los aspirantes.
La comisión se completa con representantes de los servicios de contratación, intervención y personal, además de vocales designados por las secciones sindicales de CSIF y CCOO. UGT no ha designado miembros para esta comisión.
La transparencia es total. La resolución indica que, al tratarse de un acto de trámite, no cabe recurso contra el nombramiento de los miembros de la comisión, salvo la vía de recusación prevista por ley.
Es hora de revisar los listados.
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