Alameda del Valle reorganiza su plantilla con ocho puestos clave
Ver las 72 oposiciones abiertas en la Comunidad de Madrid →El Ayuntamiento de Alameda del Valle detalla la nueva estructura de su personal municipal. El documento define las funciones y retribuciones de ocho puestos clave, desde secretaría hasta servicios múltiples.
El Ayuntamiento de Alameda del Valle estrena mapa organizativo. El Pleno aprobó el pasado 7 de octubre la nueva relación de puestos de trabajo municipal, un documento que detalla, ficha por ficha, qué se hace exactamente en el consistorio y quién lo hace.
Datos clave
- Fecha aprobación
- 7 de octubre de 2026
- Recurso reposición
- 1 mes desde notificación
- Recurso contencioso
- 2 meses desde notificación
- Alcaldesa
- Elizabeth Crespo
La plantilla es pequeña pero polifacética. Las fichas publicadas recogen desde la jefatura de Secretaría-Intervención, reservada a personal funcionario de carácter nacional con nivel 26 y un complemento específico de 1.616 euros mensuales, hasta el puesto de operario de limpieza, con un sueldo estructural de 20.463,98 euros anuales.
El desglose incluye puestos técnicos y de apoyo administrativo. Encontramos una plaza de técnico de administración general, grupo A1, con un sueldo base anual de 33.202,04 euros, y varias plazas de administrativo, grupo C1, dotadas con 13.286 euros anuales en concepto de complemento específico.
Las tareas no se quedan en lo administrativo. El puesto de arquitecto, a media jornada, combina la inspección urbanística con la redacción de proyectos técnicos. Por su parte, los operarios de servicios múltiples se encargan de tareas tan variadas como la cloración del agua, el mantenimiento del reloj municipal y la atención de urgencias en la red de alcantarillado.
El Ayuntamiento incluye también plazas a extinguir, como la de administrativo laboral fijo, cuyo puesto dejará de cubrirse una vez quede vacante. La medida busca ajustar la estructura de personal a las normativas actuales de función pública.
La alcaldesa-presidenta, Elizabeth Crespo, ha firmado la publicación íntegra de este instrumento. Se abre ahora el periodo para posibles recursos: los interesados tienen un mes para interponer uno de reposición ante el Pleno o dos meses para acudir a la vía contencioso-administrativa.
Los detalles de cada puesto, desde las exigencias de titulación hasta las funciones de teletrabajo, están disponibles en el anexo de la resolución. Consultar el documento ahorra dudas.
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