Cuatro ofertas de empleo y promoción interna en el Ayuntamiento de Majadahonda

El Ayuntamiento de Majadahonda ha movido ficha esta semana en su estructura interna con cuatro procesos que afectan tanto al cuerpo de Policía Local como a puestos técnicos de alta responsabilidad en la administración municipal. La Junta de Gobierno Local, reunida el pasado 31 de julio, ha dado luz verde a las bases que regirán estos movimientos y contrataciones en diferentes departamentos.

Para el Cuerpo de Policía Local, se han rectificado errores en las bases de dos procesos de promoción interna, destinados a cubrir plazas de inspector y subinspector. Ambos sistemas se rigen por concurso-oposición, e incluyen un curso selectivo de formación obligatorio para los aspirantes que busquen ascender dentro del escalafón.

En cuanto al personal técnico, el Consistorio ha abierto el concurso para cubrir un puesto de Técnico de Administración General, fundamental para el engranaje burocrático de la institución. A este se suma la creación de una plaza de Jefe de Sección de Movilidad y Transporte, un puesto que se cubrirá mediante libre designación y que, inusualmente, permite la entrada de funcionarios provenientes de otras Administraciones Públicas.

Los detalles de cada convocatoria, desde los méritos exigidos hasta los temarios o perfiles buscados, se encuentran alojados en la sede electrónica municipal.

Todo está en la web. Consulta allí las bases.

Si consideras que alguno de estos procesos altera derechos subjetivos, las bases permiten interponer un recurso de reposición ante la Alcaldía en el plazo de un mes. Como alternativa, se puede acudir directamente a la vía contencioso-administrativa ante los Juzgados de Madrid en un plazo máximo de dos meses a contar desde este miércoles. El concejal de Hacienda y Recursos Humanos, Diego López del Hierro, firma la resolución que oficializa estos cambios operativos en el Ayuntamiento.