Concurso de méritos para la Subsección de Habilitación de Nóminas en Madrid
Ver las 80 oposiciones abiertas en la Comunidad de Madrid →La Consejería de Digitalización convoca el proceso para cubrir una plaza de habilitación de nóminas en Madrid. Tienes 15 días hábiles para presentar tu solicitud.
La Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid ha puesto en marcha un concurso de méritos para cubrir una plaza fija en sus oficinas de la capital. Se busca a un perfil especializado para ocupar la Subsección de Habilitación de Nóminas. El puesto exige un dominio preciso de las tareas de gestión de personal, ya que la responsabilidad principal reside en el correcto pago y control de las nóminas del funcionariado madrileño.
Datos clave
Cierra en 16 días- Plazo
- Hasta el 10 de noviembre de 2026
- Plazas
- 1 plaza, grupos B/C
- Cuantía
- 18.684,00 € anuales (complemento)
- Cómo solicitar
- Sede electrónica de la Comunidad de Madrid
Es una plaza. El puesto, catalogado con un nivel 22, tiene asignado un complemento específico anual de 18.684,00 €.
Para optar al puesto, debes ser funcionario de carrera perteneciente a los grupos B o C y contar con la titulación necesaria. La valoración de méritos se centrará especialmente en tu experiencia previa en la gestión de nóminas y movimientos de afiliación a la Seguridad Social.
La tramitación de bajas, altas y variaciones de datos, así como el seguimiento de los procesos de incapacidad temporal y accidentes de trabajo, son los ejes sobre los que girará tu jornada. También deberás encargarte de la elaboración de certificados de empresa necesarios para las prestaciones de la Seguridad Social.
La solicitud se realiza exclusivamente de forma telemática a través de la sede electrónica de la Comunidad de Madrid. Tendrás quince días hábiles desde el día siguiente a la publicación de esta orden para presentar tu candidatura. El plazo termina el 10 de noviembre de 2026.
Si decides participar, asegúrate de acreditar toda la documentación que avale tus méritos en ese mismo periodo de solicitud. Posteriormente, la administración publicará una lista provisional de admitidos y excluidos. En ese momento, si hubiera algún error, contarás con diez días hábiles adicionales para presentar alegaciones.
El sistema es riguroso. Los puestos no se declararán desiertos siempre que al menos un candidato alcance una puntuación mínima de 10 puntos. Una vez adjudicada la plaza, el destino es irrenunciable. Los funcionarios interesados deben tener claro que el desempeño en el puesto requiere una experiencia consolidada en el área de recursos humanos.
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