Dos plazas de técnicos en la Consejería de Economía a concurso

Dos puestos de trabajo en la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo salen a concurso para funcionarios de carrera de la Comunidad de Madrid. La convocatoria busca perfiles técnicos con experiencia específica en formación y orientación laboral, ofreciendo plazas con distintos complementos de destino.

La primera plaza es para la Sección de Acreditación e Inscripción de Entidades de Formación Profesional, situada en Madrid capital. Este puesto cuenta con un complemento específico de 17.075,52 € y valora especialmente el manejo de aplicaciones como SILCOI-WEB, así como la experiencia en visitas a centros para comprobar sus instalaciones.

El segundo puesto se ubica en la Oficina de Empleo II de Torrejón de Ardoz. En este caso, el complemento específico asciende a 14.575,56 €. Aquí, el baremo de méritos pone el acento en la prospección empresarial, la orientación laboral y la gestión de programas de formación para el autoempleo.

Ambos procesos exigen estar en servicio activo o en situación de servicios especiales a fecha de hoy. Si eres funcionario y llevas menos de dos años en tu actual destino definitivo, solo podrás optar a plazas dentro de la misma Consejería o si cumples los supuestos de adscripción provisional previstos por la ley.

Las solicitudes deben tramitarse exclusivamente de forma telemática a través de la sede electrónica de la Comunidad de Madrid. El plazo es de quince días hábiles a contar desde este jueves 20 de agosto.

Cualquier modificación en la solicitud o aportación de méritos debe realizarse antes de que expire ese periodo de quince días. No se valorará ningún mérito que no haya sido correctamente acreditado en los documentos entregados a tiempo.

La Junta de Méritos publicará una lista provisional de admitidos y excluidos. Tras dicha publicación, los interesados dispondrán de diez días hábiles adicionales para presentar alegaciones si detectan algún error en su puntuación.

Los destinos adjudicados serán irrenunciables. Si tras el proceso el puesto queda desierto por falta de candidatos con al menos 10 puntos, la administración podría, mediante informe motivado, adjudicarlo excepcionalmente a quien acredite un nivel adecuado incluso sin alcanzar esa puntuación mínima.