Personal Auxiliar de Servicios de la Comunidad: 1.340 aspirantes aprobados

Ya es oficial: la Dirección General de Función Pública ha publicado la relación de las 1.340 personas que han superado las pruebas selectivas para el acceso a plazas de personal laboral como Auxiliar de Servicios de la Comunidad de Madrid. La resolución, que viene de largo tras la convocatoria de 2025 y su posterior ampliación, cierra el proceso de selección y abre ahora una cuenta atrás para los aspirantes que han obtenido su plaza.

Si te encuentras en este listado definitivo, dispones de un plazo de diez días hábiles desde mañana miércoles para presentar la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos. Este trámite, que es indispensable para poder ser contratado, incluye la copia de tu documento de identidad y las certificaciones requeridas en las bases, como el certificado de delitos sexuales o la acreditación de discapacidad si concurriste por ese cupo.

La presentación de estos papeles se realiza a través de la sede electrónica de la Comunidad de Madrid mediante un certificado digital. El trámite está habilitado en el enlace específico para este proceso, donde además encontrarás el modelo de impreso normalizado que debes cumplimentar.

El expediente advierte que si no presentas la documentación en el plazo señalado, o si del examen de la misma se deduce que no cumples con los requisitos, no se procederá a tu contratación. En ese caso, la Administración no efectuará la adjudicación de destino, independientemente de la puntuación obtenida en el proceso.

Una vez validada toda la documentación, la Dirección General de Función Pública publicará en el boletín la resolución definitiva con la adjudicación de los destinos. A partir de ahí, se procederá a la firma de los contratos, siempre previo cumplimiento del trámite de declaración de actividades en el sector público por incompatibilidades.

Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer demanda ante el Juzgado de lo Social de Madrid en el plazo de dos meses. El proceso para los seleccionados llega a su momento más decisivo: formalizar el contrato y ocupar el puesto de trabajo obtenido tras la oposición.