Ajuste en el baremo de los técnicos de museos de la Comunidad
Ver las 76 oposiciones abiertas en la Comunidad de Madrid →La Comunidad de Madrid rectifica las bases de la convocatoria para ayudantes de archivos, bibliotecas y museos. El cambio afecta directamente al cálculo de méritos de funcionarios y personal laboral.
Si aspiras a una plaza en el Cuerpo de Técnicos y Diplomados Especialistas de la Comunidad de Madrid, los criterios de tu baremo acaban de ajustarse. La Consejería de Economía, Hacienda y Empleo ha publicado una corrección de errores que detalla con precisión cómo se puntuarán tus méritos, ya seas personal funcionario de carrera o laboral fijo.
Datos clave
- Servicios previos
- 1,5 puntos por año (excluidos los 2 base)
- Máximo formación
- 25 puntos
- Máximo experiencia
- 50 puntos
- Niveles NCD
- 3 puntos (16-19) a 4 puntos (20-22)
El ajuste afecta directamente a la forma en que se contabilizan los años de servicios previos. Se mantienen los 1,5 puntos por cada año completo, pero la norma aclara que quedan excluidos del cómputo los dos años obligatorios que se exigieron como requisito de acceso en la convocatoria original. No hay margen a la interpretación.
Para el personal funcionario, el baremo por trabajo desarrollado según el Nivel de Complemento de Destino (NCD) ahora distingue con claridad situaciones administrativas específicas. Si estás en comisión de servicios, se considerará el nivel de tu puesto de origen. Aquellos con nombramiento provisional deberán atender al grado consolidado o, en su defecto, al nivel mínimo del Subgrupo C1. Si tu situación no conlleva reserva de puesto, la puntuación en este apartado será nula.
La formación también recibe un nuevo desglose. Los cursos oficiales, desde los diez hasta las trescientas horas o más, puntúan desde 0,10 hasta 2 puntos, con un tope global de 25. El documento es taxativo sobre lo que queda fuera: créditos universitarios, doctorados, seminarios, simposios y cualquier formación que sea requisito académico para ejercer la profesión no sumarán ni un punto.
Todo cuenta. Los detalles importan.
La normativa unifica criterios para evitar dudas en la fase de concurso. Las situaciones de excedencia o reducción de jornada por conciliación se computarán siempre conforme a la legislación vigente, garantizando que el tiempo no presencial no penalice injustamente tu baremo.
El texto oficial, firmado por la Directora General de Función Pública María José Esteban Raposo, corrige el Anexo II de la Orden 1085/2026. Si ya habías calculado tus puntos, vuelve a pasar la calculadora.
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