Actualizadas las bolsas de mejora de empleo en Educación de Madrid

Si trabajas en la administración educativa de la Comunidad de Madrid, sabes que las bolsas de mejora de empleo son fundamentales para reorganizar tu trayectoria profesional. La Consejería de Educación acaba de actualizar estos listados, integrando las solicitudes presentadas desde el 12 de marzo hasta el 30 de septiembre de 2026.

La resolución firmada por Miguel Zurita, director general de Recursos Humanos, oficializa los nuevos integrantes. El proceso incluye tanto a los candidatos que solicitaron su inclusión en este periodo como a los ya admitidos que han visto sus datos actualizados por la gestión ordinaria.

Los listados detallan las categorías de personal, ordenadas estrictamente por su fecha de solicitud. Puedes consultar tu estado en los anexos I, II y III de la resolución, que cubren desde el personal laboral de control e información hasta técnicos especialistas integradores sociales y diplomados en enfermería.

No todos los aspirantes han recibido buenas noticias. El anexo IV detalla la relación de excluidos, donde figuran 37 personas que no cumplían con los requisitos del convenio colectivo único. La causa predominante, identificada como A, alude a la falta de condición de personal laboral fijo en centros docentes no universitarios bajo el ámbito de la Consejería.

Es el cierre de un ciclo de gestión que se repite cada cuatro meses. Las bolsas de mejora permiten que el personal laboral fijo, activo y con plaza definitiva pueda optar a una movilidad interna mejor valorada.

Si no estás conforme con esta actualización, la vía administrativa sigue abierta. Tienes un plazo de dos meses para interponer demanda ante el Juzgado de lo Social de Madrid, según lo previsto en la Ley de la Jurisdicción Social.